Номер 32 (828), 18.08.2006
ПО ПРОСЬБАМ ЧИТАТЕЛЕЙ
Однажды в жизни наступает момент, когда человек принимает решение уйти на пенсию. То ли возраст подступил, то ли стаж набрался, то ли другие какие причины, но вот решение принято. И сразу возникает масса вопросов: куда и когда обращаться, какие подавать документы для оформления, какой будет размер пенсии и т.п. Периодически читатели обращаются в нашу газету с просьбой разъяснить тот или иной аспект пенсионного законодательства. Учитывая большой интерес к этой теме, мы решили начать публикацию серии материалов на тему пенсионного обеспечения. В этих материалах будут последовательно изложены основные проблемы, которые возникают при оформлении пенсии, сборе документов и т.п. Консультировать эти публикации согласились специалисты Управления Пенсионного фонда Украины в Приморском районе, что гарантирует их достоверность. Публикации будут готовиться в форме вопросов и ответов, поэтому ждем ваших писем.
КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ?
Таким правом обладают мужчины и женщины после достижения ими пенсионного возраста (у мужчин – 60, у женщины – 55 лет, а также при наличии страхового стажа не менее 5 лет. Если же страховой стаж не достиг 5 лет, то права на пенсию по возрасту человек не получает. Таким людям при соблюдении соответствующих условий назначают социальную помощь в соответствии с Законом Украины "О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам" от 18.05.04 г. № 1727-IV).
В КАКИЕ СРОКИ СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬСЯ ЗА НАЗНАЧЕНИЕМ ПЕНСИИ?
Обращаться за назначением пенсии можно в любое время после возникновения права на пенсию.
При этом пенсии по возрасту назначают независимо от того, будет этот человек работать и дальше или нет. Исключение составляет досрочное назначение пенсий по возрасту гражданам в соответствии с Законом о занятости. Если же такие граждане приступят к работе до достижения ими пенсионного возраста, пенсия им не будет выплачиваться. Выплату пенсии возобновят после достижения пенсионного возраста и будут предоставлять на общих основаниях.
КОГДА И КУДА ПОДАВАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ?
Возможны два варианта обращения за назначением пенсии в зависимости от того, работает ли гражданин на время обращения.
Вариант первый. Гражданин работает на предприятии.
Если гражданин принял решение уволиться с места работы в связи с выходом на пенсию, он подает заявление о назначении пенсии собственнику предприятия, учреждения, организации.
Если собственником является государство или муниципалитет (школа, вуз, больница, поликлиника и т.п.), заявление подается соответствующему руководителю (директору школы, ректору вуза, главному врачу больницы или поликлиники и т.п.).
Если же гражданин работает на предприятии (фирме, компании и т.п.) негосударственной формы собственности, то тут имеются свои нюансы.
Так, при наличии на предприятии отдела кадров и договора, предусматривающего, что оформлением пенсии занимается собственник, заявление пишется на имя соответствующего руководителя.
Если же на предприятии нет отдела кадров, в договоре не предусмотрен пункт об оформлении пенсии, то заявление о назначении пенсии гражданин подает самостоятельно (см. ниже "Вариант второй").
Если же после достижения пенсионного возраста гражданин хочет получать пенсию и вместе с тем продолжать работать, он подает собственнику заявление о назначении пенсии вместе с другими необходимыми документами.
Форму заявления см. в следующем выпуске "Вопросов-ответов".
В свою очередь, собственник оформляет представление и передает его со всеми документами в орган Пенсионного фонда.
Вариант второй. Гражданин нигде не работает.
В этом случае заявление о назначении трудовой пенсии по возрасту (по установленной форме) гражданин подает непосредственно в орган Пенсионного фонда по месту жительства.
Елена ГРИГОРЬЕВА.