Номер 10 (1499), 19.03.2020

"Журнал медицины Новой Англии" опубликовал советы американским бизнесменам. Мы решили, что они не помешают и отечественным работодателям. Особенно, если учесть их нелюбовь к людям старшего возраста.

"Почему компаниям следует нанимать людей старше 50 на руководящие и ответственные должности? Потому что они продуктивнее тех, кому еще нет 50!" — утверждают авторы журнала.

Они ссылаются на обширное исследование в США, из которого сделан вывод, что самый продуктивный возраст в жизни человека — 60–70 лет. От 70 до 80 лет — второй по продуктивности возраст. Третий по продуктивности возраст — 50–60 лет.

Исследователи обратили внимание, что средний возраст лауреатов Нобелевской премии — 62 года. Это, конечно, может и не служить убедительным доказательством, учитывая, что "Нобелевку" дают, как правило, за былые заслуги. Но то, что примерно такой средний возраст генеральных директоров многих крупный компаний — аргумент гораздо более весомый.

Вывод, который сделан на основе исследования, весьма оптимистичен: лучшие годы нашей жизни — 60–80 лет, ибо в 60 человек достигает пика своего потенциала и продолжает его реализовывать вплоть до 80.