Номер 03 (850), 26.01.2007

"Я являюсь студенткой-заочницей. Но каждый раз, когда наступает пора сдачи экзаменов, у меня возникают проблемы с руководством фирмы. Как решить эту проблему?"

Нина.

Чтобы получить свой законный отпуск, работающий студент- заочник должен подать заявление в отдел кадров, предоставив справку-вызов от вуза. Хотя никаких регламентируемых сроков нет, но лучше это сделать заранее. Заявление надо обязательно зарегистрировать в канцелярии.

За три дня до учебного отпуска вам должны выплатить отпускные. Однако если вы не сдадите сессию, эту сумму могут удержать из следующей зарплаты. Поэтому, сдав сессию, следует принести в отдел кадров справку об ее успешном завершении. Кстати, в отличие от очередного отпуска, в учебном отпуске оплачиваются праздничные и выходные дни. Длительность такого отпуска может быть большей, чем положено. Но для этого, кроме вызова, следует принести в отдел кадров еще и справку о необходимости "самостоятельного планирования работ".

Если студентка-заочница находится в декрете, она тоже имеет право на учебный отпуск. По такому отпуску ей заплатят гораздо больше, чем 90 грн пособия. Надо только заранее подать по месту работы заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и предоставить учебный отпуск согласно справке-вызову. А по окончании сессии опять вернуться в отпуск "по уходу".

Если предприятие нарушает ваши права, туда могут направить проверяющего. В случае подтверждения, что права работника нарушены, выписывается официальное предписание с требованием устранить нарушения в срок 1-3 месяца. Если его проигнорируют, налагается штраф от 10 до 14 необлагаемых налогом минимумов дохода граждан (170-238 грн), протокол об административном правонарушении отправляется в суд, который, в свою очередь, может наложить такой же штраф. Но если сравнить сумму штрафа (476 грн) и отпускные, которые работодатель должен заплатить по учебному отпуску, особенно положенному на написание диплома, то понятно, что ему проще заплатить штраф.

Подготовила Екатерина МАЙКОВА.