Номер 46 (1486), 5.12.2019

Главное управление ГНС в Одесской области напоминает, что действующим законодательством предусмотрен одинаковый порядок оформления трудовых отношений с наемными работниками для всех работодателей — будь то юридическое лицо или физическое лицо-предприниматель (ФЛП).

Оформляя работника на работу, предпринимателю необходимо:

— заключить в письменной форме трудовой договор (п. 6 ч. 1 ст. 24 Кодекса законов о труде Украины. Форма трудового договора между работником и физическим лицом — предпринимателем, утверждена приказом Минтруда от 08.06.2001 года № 260).

— оформить приказ о принятии на работу (типовая форма № П-1 "Приказ (распоряжение) о принятии на работу", утвержденная приказом Государственного комитета статистики Украины от 05.12.2008 года № 489);

— сообщить ГНС о принятии сотрудника на работу (форма сообщения определена постановлением КМУ от 17.06.2015 года №413).

Сообщения подается ФЛП в территориальные органы Государственной налоговой службы по месту его учета как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование одним из таких способов:

— средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;

— на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;

— на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не больше чем с пятью лицами.

Форма сообщения заполняется в следующем порядке:

— предприниматель указывает свой номер учетной карточки налогоплательщика;

— ФИО работника, которого принимает на постоянное и/или временное место работы;

— данные о номере учетной карточки налогоплательщика наемного работника;

— данные документа, на основании которого заключен трудовой договор: номер и дата приказа или распоряжения ФЛП.

Главное управление ГНС в Одесской области.