Номер 28 (1421), 17.08.2018
Министерство образования и науки опубликовало список проходных баллов на специальности 2018 года.
Наибольшие проходные баллы на такие специальности, как "Стоматология", "Международное право", "Международные отношения", "Международные экономические отношения", "Журналистика", "Политология", "Менеджмент социокультурной деятельности", "История и археология". Также в этом перечне ряд специализаций филологической сферы - китайский, шведский, японский и другие языки. На все эти специальности нужно было набрать более 185 баллов.
Десять ведущих специальностей по проходным баллам выглядят так:
- Стоматология - 193,494 (Минздрав) и 188,552 (Минобраз);
- Международное право - 193,35;
- Международные отношения, общественные коммуникации и региональные студии - 192,066;
- Менеджмент социокультурной деятельности - 188,598;
- Международные экономические отношения - 186,711;
- Журналистика - 186,252;
- Политология - 186,05;
- История и археология - 184,55;
- Фармация, промышленная фармация (Минздрав) - 184,391;
- Культурология - 184,288.
"В прошлом году самый большой проходной балл был на специальность "Стоматология" - почти 197, - отметил генеральный директор директората высшего образования и образования взрослых МОН Олег Шаров. - В лидерах также был ряд международных специальностей, "Фармация", "Политология", отдельные специализации "филологии". В этом году мы видим определенные изменения, но они незначительны - в лидерах по большей части остаются те же специальности. Однако хочу подчеркнуть, что в этом году в ТОП-специальности вошла "Журналистика", где был отменен творческий конкурс. То есть, вступление происходило по сертификатам ВНО, что обеспечило прирост конкурсного балла по этой специальности.
От себя добавим, что почти все специальности (за исключением медицинских и некоторых языковых), на которые, судя по баллам, поступают лучшие абитуриенты, не относятся к числу тех, в которых особо нуждается народное хозяйство Украины. И, как показывает многолетний опыт, выпускники - политологи, культурологи, "международники" и т. п. - испытывают большие проблемы при устройстве на работу "по профилю". И далеко не факт, что ситуация изменится в ближайшее пятилетие.