Номер 8 (1055), 4.03.2011

В результате проведения гендерно-правовой экспертизы Кодекса законов о труде Министерство юстиции обнаружило в отдельных его положениях признаки половой дискриминации, в связи с чем рекомендует внести изменения в отдельные положения кодекса.

В частности, в министерстве считают дискриминационными положения кодекса, которые не предоставляют мужчинам равной с женщинами возможности соединять выполнение семейных обязанностей с трудовой деятельностью. Эксперты рекомендуют распространить на мужчин, которые имеют детей, положения кодекса в части установления для женщин, имеющих детей, гарантии по сокращению длительности рабочего времени, применению более гибкого графика работы и отпусков. Эти предложения направлены для ознакомления в Верховную Раду.