Номер 6 (1446), 21.02.2019
Багато роботодавцiв iгнорують гарантований рiвень мiнiмальноï заробiтноï плати й, бажаючи уникнути зайвих, на ïхню думку, витрат, видають працiвникам зарплату в "конвертах".
Погодившись на одержання зарплати в "конвертах", громадяни Украïни свiдомо обкрадають самi себе. Тому що тiльки офiцiйно оформлений найманий робiтник може почувати себе соцiально захищеним. Усна домовленiсть жодним чином не фiксуεться юридично, роботодавець платить стiльки, скiльки вважаε потрiбним i доти, поки вважаε потрiбним. Працiвник не маε нiяких доказiв на пiдтвердження дiйсного розмiру своεï заробiтноï плати й виробничого стажу. Такi явища, як зарплата в "конвертах" i робота без оформлення трудових вiдносин, маε глибоке корiння й руйнувало суспiльство зсередини, позбавляючи майбутнього тих, хто одержуε неофiцiйну заробiтну плату.
Легалiзацiя заробiтноï плати актуальна iз двох причин:
1. Збiльшення вступiв у бюджети всiх рiвнiв, у т. ч. у Пенсiйний фонд Украïни.
2. Соцiальнi гарантiï для найманих робiтникiв, розмiр яких залежить вiд тривалостi страхового стажу.
Працiвник, що одержуε зарплату в "конвертi", офiцiйно вважаεться непрацюючим. Йому не зараховуεться страховий стаж, а вiдповiдно:
- вiн не буде одержувати пенсiю за вiком;
- його можуть звiльнити в будь-який час, без нiяких компенсацiй:
- у нього немаε права на вiдпустку, права на оплату лiкарняних i допомоги у зв'язку з безробiттям, права не працювати у вихiдний i святковий день, права на охорону працi, права на соцiальне страхування.
Стаття 43 Конституцiï Украïни гарантуε кожному громадяниновi право заробляти собi на життя працею й одержувати за цю винагороду у виглядi заробiтноï плати не нижче певноï законом. Мiнiмальна заробiтна плата ε державною соцiальною гарантiεю, обов'язковоï на всiй територiï Украïни для пiдприεмств усiх форм власностi й господарювання.
Тому хотiлося б звернутися до осiб, якi мають намiр працевлаштуватися або вже працевлаштованi у приватних пiдприεмцiв, вимагайте вiд них укладання з вами трудовоï угоди! I навiть, коли вам надали таку трудову угоду, запитайте, чи зареεстрували вас у Пенсiйному фондi й перераховують за вас εдиний соцiальний внесок.
Центральне об'εднане УПФУ в м. Одесi.