Номер 36 (1182), 27.09.2013
С таким призывом обращаются к гражданам сотрудники одесской милиции.
А опасаться есть чего, ибо агентства по трудоустройству пользуются большой популярностью. Ведь там клиенту подберут наиболее оптимальные варианты работы, гарантируя надежность работодателя. Людям, которые обращаются к услугам агентства, хочется верить, что работодатель не окажется мошенником. Но порою мошенническими оказываются сами кадровые агентства. Чтобы люди, ищущие работу, не потеряли зря время и деньги, милиционеры раскрывают схемы, по которым действуют мошенники.
Первый тревожный сигнал при обращении в агентство по трудоустройству - это предложение оплатить услуги "наперед". В нормальной ситуации, как правило, платят сами работодатели или претендент на работу отдает агентству какой-то процент от своей первой зарплаты. Поэтому, если сначала берут деньги, значит, что-то тут не так.
Второй сигнал - когда агентство предлагает базу вакансий, составленную якобы именно в день обращения клиента. За эту информацию тоже нужно заплатить. Но чаще всего оказывается, что этих вакансий либо не существует, либо они уже заняты.
Третий сигнал - обещание высокого и стабильного заработка за работу со свободным графиком или дистанционную.
Тревожный сигнал также - отсутствие требований к образованию, квалификации и опыту работы клиента.
Еще один признак недобросовестности фирмы - использование платных линий для связи. Часто под обычными сервисами линий, берущих плату за услуги посредников по трудоустройству, могут скрываться настоящие мошенники, цель которых - "развести на деньги".
Если возник конфликт, клиенту советуют обратиться в милицию. Если в действиях должностных лиц агентства по трудоустройству найдут признаки мошенничества, то наказание за подобные деяния составляет до восьми лет лишения свободы.
Но, предупреждают милиционеры, ни один правоохранительный орган не поможет, если клиент не прочтет внимательно договор. Бывает, что люди подписывали договор, где было указано, что клиент оплачивает только предоставление фирмой информационных услуг, и агентство за результат переговоров между работодателем и соискателем ответственности не несет.
Так что вывод таков: только внимательность может уберечь от недобросовестных агентств по трудоустройству.
А. Т.