Номер 49 (845), 15.12.2006

ВОПРОС-ОТВЕТ

ДОМ ДЛЯ СЫНА

"Как можно оформить постройку на сына на второй половине моего участка, который не приватизирован? Дом, находящийся на первой половине участка, уже мной узаконен. А дом сына – нет".

Татьяна Михайлик.

Для начала вам нужно получить акт собственности на земельный участок в райадминистрации. Там же вам следует согласовать проектную документацию на постройки и узаконить новостройку на вашем участке. Вот только оформить новостройку сначала надо на ваше имя, поскольку земля принадлежит вам. А потом можете передать этот дом сыну путем дарения. После оформления всех документов он сможет получить отдельный адрес и только после этого переоформить часть земельного участка, на котором стоит дом, на себя.

КВАРТИРА ДЛЯ ДОЧЕРИ

"Ответьте, могу ли я подарить квартиру дочери и продолжать пользоваться льготой ветерана по оплате коммунальных услуг?"

Екатерина Николаевна.

Переоформив квартиру на дочь, вы все равно останетесь в ней зарегистрированной. Следовательно, льгота по оплате за коммунальные услуги останется. Но при дарении дочери квартира сразу же перейдет к ней. По завещанию же квартира перейдет только после смерти завещателя. Но если у вас нет больше детей, кроме дочери, она и так останется единственной наследницей вашего имущества. Поэтому лучше поберечь время и средства на оформление завещания или договора дарения, при котором вашей дочери придется платить госпошлину в размере 1 % от рыночной стоимости квартиры и столько же в Пенсионный фонд.

ПРАВА НАДО ОТСТАИВАТЬ

"На частную фирму, в которой я проработала несколько лет, а потом ушла в декрет, были перечислены деньги на больничный и отпуск по уходу за малышом. Однако начальник заявил, что деньги выплатит только после моего увольнения из фирмы. Как мне поступить?"

Наталья.

Не спешите увольняться. Прежде всего, обратитесь в дирекцию Фонда соцстраха, чтобы выяснить, перечислены ли на самом деле эти деньги. Если это так, вы можете написать заявление в налоговую администрацию и прокуратуру, чтобы предприятие проверили. Уволить вас, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, не имеют права. Так что, отстаивайте свои права и деньги законным образом.

Подготовила Т. ИНИНА.