Номер 41 (1138), 2.11.2012
Избирательная кампания временно сократила возможности нашей рубрики. За этот период мы получили от читателей немало вопросов, многие из которых связаны с пенсионной тематикой. Ответить на них редакция попросила заместителя начальника Главного управления Пенсионного фонда Украины в Одесской области Татьяну Яворскую. Темой беседы стали условия назначения пенсии по возрасту.
- Согласно Закону установлен единый для мужчин и женщин возраст выхода на пенсию. Теперь право на пенсию по возрасту наступает после достижения 60 лет при наличии страхового стажа не меньше 15 лет. Повышение пенсионного возраста для женщин осуществляется постепенно по такой схеме: до достижения 60 лет право на пенсию по возрасту имеют женщины 1961 года рождения и старше после достижения ними такого возраста:
55 лет - родившиеся до 30.09.1957 включительно;
55 лет 6 месяцев - родившиеся с 01.10.1956 по 31.03.1957;
56 лет - родившиеся с 01.04.1957 по 30.09.1957;
56 лет 6 месяцев - родившиеся с 01. 10.1957 по 31.03.1958;
57 лет - родившиеся с 01.04.1958 по 30.09.1958;
57 лет 6 месяцев - родившиеся с 01.10.1958 по 31.03.1959;
58 лет - родившиеся с 01.04.1959 по 30.09.1959;
58 лет 6 месяцев - родившиеся с 01.10.1959 по 31.03.1960;
59 лет - родившиеся с 01.04.1960 по 30.09.1960;
59 лет 6 месяцев - родившиеся с 01.10.1960 по 31.03.1961;
60 лет - родившиеся с 01.04.1961 по 31.12.1961.
Женщинам, родившимся по 31.12.1961, после выхода на пенсию устанавливается повышение размера пенсии на 2,5 процента за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 лет до достижения ними 60-летнего возраста.
- А если женщина все-таки хочет выйти на пенсию в 55 лет, есть ли у нее такая возможность?
- Выйти на пенсию после достижения 55 лет можно в период до 01.01.2015, но для этого нужно выполнить несколько условий. Во- первых, право будут иметь только те женщины, которые уволились с работы. Во-вторых, их страховой стаж должен быть не меньше 30 лет. В этом случае размер их пенсии уменьшается на 0,5 % за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.
- А если ситуация противоположная - человек хочет выйти на пенсию позже?
- В таком случае нет необходимости обращаться в органы Пенсионного фонда с заявлением о том, что есть желание работать и получать пенсию с более позднего срока. Отсрочка возраста выхода на пенсию будет определяться по факту обращения за назначением пенсии.
Кроме того, отсрочить возраст выхода на пенсию можно даже на месяц. При этом пенсия по возрасту будет назначаться с учетом страхового стажа на день обращения за назначением пенсии с повышением размера пенсии по возрасту на такой процент:
на 0,5 % - за каждый полный месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок до 60 месяцев;
на 0,75% - за каждый полный месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста в случает отсрочки выхода на пенсию на срок более 60 месяцев (таким образом, максимальное количество месяцев отсрочки возраста выхода на пенсию не ограничивается).
В связи с этим необходимо обратить внимание на следующее:
- право на отсрочки (и, соответственно, на увеличение пенсий) имеют только лица, достигшие пенсионного возраста (для мужчин и для женщин - 60 лет) и которые после достижения 60 лет продолжали работать;
- таким правом смогут также воспользоваться лица, которые достигли возраста (мужчины и женщины - 60 лет) до вступления в силу этого Закона.
- Какие требования предъявляются сейчас к страховому стажу?
- Для назначения пенсии по возрасту необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа. А страховой стаж, который дает право на установление минимального размера пенсии по возрасту в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, составляет 35 лет у мужчин и 30 лет у женщин.
За каждый полный год страхового стажа более 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1 % размера, но не больше чем на 1 % минимального размера пенсии по возрасту, определенной законом.
- А какие требования к заработной плате?
- Для расчета пенсии учитывается только заработная плата (доход) за весь период страхового стажа, начиная с 01.07.2000 (за этот период индивидуальные сведения о застрахованном лице предоставляются отделом персонифицированного учета, то есть пенсионеру не нужно предоставлять справку о заработной плате с предприятия, учреждения, организации, где он работал). Что касается заработной платы за периоды работы до 01.07.2000, то она будет учитываться во время расчета пенсии при таких условиях:
- по желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами. Такое право пенсионеры будут иметь только до 01.01.2016;
- в случае, если страховой стаж начиная с 01.07.2000 составляет менее 60 месяцев.
Также изменен показатель средней заработной платы, с учетом которой определяется заработок для назначения пенсий, а именно это - средняя зарплата (доход) в среднем на одно застрахованное лицо в целом в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии.
- Какие документы необходимо предоставить в Пенсионный фонд для назначения пенсии по возрасту?
- Во-первых, паспорт и справку о присвоения идентификационного номера. Если гражданин отказался от идентификационного номера по религиозным убеждениям, берется копия страницы паспорта с отметкой о том, что лицо имеет право осуществлять любые платежи без идентификационного номера.
Во-вторых, документы о стаже. Основным документом, который подтверждает стаж, является трудовая книжка. Если же трудовая книжка отсутствует или в ней нет соответствующих записей, то трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, обучения, а также архивными учреждениями. Подробнее о списке необходимых документов можно прочитать в Порядке подтверждения наличного трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.1993 № 637. При желании и при соблюдении условий, указанных выше, можно предоставить справку о заработной плате за период до 01.07.2000.
Кроме того, предоставляются документы, которые подтверждают особый статус лица. Это может быть удостоверение участника боевых действий, справка МСЕК о признании лица инвалидом вследствие ранения, контузии, полученных при защите Отечества, документы о рождении и воспитании ребенка до шестилетнего возраста и так далее.
Ознакомиться с полным перечнем необходимых документов можно в Порядке предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", утвержденным постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 № 22-1.
Хочу обратить внимание на то, что недостающие документы для назначения пенсии можно доносить в течение трех месяцев от даты подачи заявления для назначения пенсии. Если же этот срок больше, то перерасчет пенсии производится уже с даты подачи новых справок. Поэтому об оформлении необходимых документов лучше позаботиться заранее.
Подготовлено при содействии
Главного управления
Пенсионного фонда Украины
в Одесской области.
Рис. Алексея КОСТРОМЕНКО.