Номер 52 (642), 20.12.2002

К такому выводу можно прийти, познакомившись с данными городского отдела статистики, который провел анализ использования рабочего времени. Так вот, потери рабочего времени от прогулов составляют всего 2,5 %. Чуть больше потерь по причине простоев – 5,6 %. А главным образом рабочее время теряется в результате перевода работников на сокращенный рабочий день или ухода в неоплачиваемые отпуска.

Елена ДАРАКОВА.