Номер 22 (1366), 23.06.2017

А это значит, что в летний период, как обычно, выросло количество вакансий, предоставляемых работодателями.

Согласно статистическим данным, население Одессы составляет 1011,0 тыс. человек, из которых 638,5 тыс. - лица трудоспособного возраста.

Среднесписочная численность штатных работников предприятий, учреждений и организаций (без учета малых предприятий) составляет 244,0 тыс. человек или немногим более 38 % от трудоспособных лиц. При этом уровень занятости населения в трудоспособном возрасте составляет 65,3 %, что на 1,7 % выше, чем в среднем по Украине (63,6 %).

Летом активизируются процессы по спросу и предложению рабочей силы, в том числе весьма актуальными становятся сезонные работы. Мониторинг основных показателей рынка труда в весенний период свидетельствует об увеличении заявленной работодателями потребности в работниках.

С начала года 1,5 тыс. работодателей города предоставили в службу занятости 5,0 тыс. вакансий, из них: 51 % - для служащих, 39 % - для рабочих специальностей и 10 % - для лиц без профессиональной подготовки. Не изменился сложившийся баланс на рынке труда в разрезе профессионально-квалификационного состава безработных: 78 % - служащие, 18 % - рабочие, 4 % - лица без профессии.

Благодаря увеличению минимальной зарплаты повысилась мотивация безработных к поиску работы. Соответственно, выросла и средняя заработная плата по имеющимся вакансиям: в мае она составила 3688 грн, что в полтора раза больше, чем год назад.

Соотношение спроса и предложения характеризуется коэффициентом напряженности на регулируемом рынке труда. На 01.06.2017 года коэффициент напряженности составил 1,5 единиц в расчете на одно вакантное место, против 1,7 - на ту же дату 2016 года.

В некоторых секторах рынка и профессиях разница между спросом и предложением существенно отличается. Так, в сферах продаж, маркетинга и предоставления услуг конкуренция невелика (1-2 соискателя на место), и трудоустройство происходит быстрее.

Среди наиболее востребованных профессий: кассиры, продавцы, водители, швеи, пекари, повара, официанты, военнослужащие, фармацевты, врачи и младший медицинский персонал, высококвалифицированные рабочие с инструментом. Высокий уровень конкуренции фиксируется среди юристов, менеджеров, государственных служащих, опытных специалистов производственных специальностей.

По состоянию на 01.06.2017 года на учете в Городском центре занятости состояли 2,0 тыс. безработных (в аналогичном периоде 2016 г. - 2,8 тыс.), из них 74,8 % получают пособие по безработице. Из общего числа безработных около двух третей (67,7 %) составляют женщины, почти половина (45,5 %) - молодежь в возрасте до 35 лет. Каждый третий имеет высшее образование.

С начала 2017 г. при содействии службы занятости трудоустроены почти 1,5 тыс. незанятых граждан, из которых 67 % - женщины, 44 % - молодежь в возрасте до 35 лет.

В работах временного характера, имеющих общественно-полезную направленность для территориальной громады, приняли участие 98 безработных, проходили профессиональное обучение 533 человека.

Всего активными формами занятости (трудоустройством, профессиональным обучением и общественными работами) за отчетный период были охвачены 2,1 тыс. человек.

По состоянию на 01.06.2017 года уровень зарегистрированной безработицы в городе составил 0,31 %.