Номер 42 (1435), 23.11.2018

"Официальное трудоустройство - это защита социальных интересов граждан, гарантирование права на социальные выплаты и пенсионное обеспечение", - отмечает начальник Главного управления ДФС в Одесской области Глеб Милютин.

Неофициальное трудоустройство лишает работника законодательной защиты, ставит в зависимость от работодателя. В связи с чем Г. Милютин напоминает, что контролирующие органы могут осуществлять проверки относительно выявления неоформленных наемных работников и лиц, которые осуществляют хозяйственную деятельность без государственной регистрации.

Так, в соответствии со ст. 81 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ) должностные лица контролирующего органа имеют право приступить к проведению документальной выездной проверки (плановой, внеплановой), фактической проверки при наличии оснований для их проведения, определенных НКУ, и при условии предъявления или отправки в случаях, определенных НКУ, таких документов:

- направление на проведение такой проверки, в котором отмечаются дата выдачи, наименование контролирующего органа, реквизиты приказа о проведении соответствующей проверки, наименование и реквизиты субъекта (фамилия, имя, отчество физического лица - налогоплательщика, который проверяется) или объекта, проверка которого проводится, цель, вид (документальная плановая/внеплановая или фактическая), основания, дата начала и продолжительность проверки, должность и фамилия должностного (служебного) лица, которое будет проводить проверку. Направление на проверку в таком случае является действительным при наличии подписи руководителя (его заместителя или уполномоченного лица) контролирующего органа, скреплено печатью контролирующего органа;

- копии приказа о проведении проверки, в котором отмечаются дата выдачи, наименование контролирующего органа, наименование и реквизиты субъекта (фамилия, имя, отчество физического лица - налогоплательщика, который проверяется) и в случае проведении проверки в другом месте - адрес объекта, проверка которого проводится, цель, вид (документальная плановая/внеплановая или фактическая проверка), основания для проведения проверки, определенные НКУ, дата начала и продолжительность проверки, период деятельности, который будет проверяться. Приказ о проведении проверки является действительным при наличии подписи руководителя (его заместителя или уполномоченного лица) контролирующего органа и печати контролирующего органа;

- служебного удостоверения лиц, которые указаны в направлении на проведение проверки.

Наемные работники имеют возможность сообщить о фактах нарушений налогового законодательства со стороны работодателей на "горячую линию" ГФС Украины по телефону: 0-800-501-007. Кроме этого, в Одесской области работает мобильное приложение "Legal Work", которое призвано выявлять нарушителей налогового законодательства в части выплаты заработной платы и официального оформления трудовых отношений.