Номер 50 (995), 25.12.2009

Кабинет Министров рекомендовал руководителям предприятий, учреждений и организаций, работающих на пятидневке, провести перенос рабочих дней с тем, чтобы в начале года народ имел для отдыха сразу 10 дней. Для этого следует перенести рабочие дни с понедельника 4 января на субботу 16 января, со вторника 5 января - на субботу 30 января, со среды 6 января - на субботу 13 февраля, а также с пятницы 8 января - на субботу 27 февраля. Кроме этого, правительство рекомендовало в связи с празднованием Дня независимости 24 августа перенести рабочий день с понедельника, 23 августа, на субботу, 21 августа. Однако это не касается Пенсионного фонда, "Укрпочты", Госказначейства и банков, а также, разумеется, тех предприятий, где невозможно делать перерывы в работе по технологическим причинам.

Примечание. Конечно, работодатели могут предложить работать и в праздничные, и в выходные дни. Но надо знать, что работа в такие дни оплачивается в двойном размере;

1) сдельщикам - по двойным сдельным расценкам;

2) работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, - в размере двойной часовой или дневной ставки;

3) работникам, получающим месячный оклад, - в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный и нерабочий день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки сверх окладов, если работа производилась сверх месячной нормы.

Оплата в указанном размере производится за часы, фактически отработанные в праздничный и нерабочий день. По желанию работника, работавшего в праздничный и нерабочий день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Праздничными днями являются: 1 января - Новый год; 7 января - Рождество Христово; 8 марта - Международный женский день; 1-2 мая - Международный день солидарности трудящихся; 9 мая - День Победы; 28 июня - День Конституции Украины; 24 августа - День независимости Украины, один день (воскресенье) - Пасха; один день (воскресенье) - Троица.