Подшивка Свежий номер Реклама О газете Письмо в редакцию Наш вернисаж Полезные ссылки

Коллаж Алексея КОСТРОМЕНКО

Номер 16 (1310)
29.04.2016
НОВОСТИ
Память
Правопорядок
Актуальная тема
День рождения
Спорт
Футбол
Культура
Пожелтевшие страницы
16-я полоса

+ Новости и события Одессы

Культура, происшествия, политика, криминал, спорт, история Одессы. Бывших одесситов не бывает!

добавить на Яндекс

Rambler's Top100

Номер 16 (1310), 29.04.2016

ЧАЕВЫЕ - ПО БЕЗНАЛУ

Провайдер транзакционных решений PayForce впервые в Украине реализовал возможность оплаты чаевых платежной картой. Функция была успешно внедрена в POS-терминалах Фидобанка. Теперь посетители заведений общественного питания, а также клиенты такси могут оставить чаевые, оплатив их с помощью своей платежной карты.

- Практика оплаты чаевых картой широко распространена по всему миру, - комментирует Дмитрий Гавриков, директор по продажам и совладелец компании PayForce. - Поэтому изначально заинтересованность в подобной услуге проявляли рестораны премиум сегмента, клиентами которых является большое количество нерезидентов. Зачастую иностранцы не имеют с собой гривневой наличности и предпочитают не только рассчитаться, но и оставить вознаграждение за сервис с помощью карты. Аналогичная ситуация и с такси. В Украине эта услуга была внедрена впервые, но практически сразу же была принята украинскими держателями платежных карт.

Первые пользователи услуги - киевские рестораны - отмечают рост популярности оплаты чаевых картой среди украинских потребителей. По их данным, уже около 10 % посетителей ресторанов, в которых работает безналичный прием чаевых, регулярно используют эту функцию. Операция по оплате чека и чаевых происходит так: на терминале вводится сумма основного платежа, затем терминал предлагает добавить чаевые. Если клиент желает добавить чаевые, то он самостоятельно вводит сумму. По завершении операции клиент получает чек, в котором отдельно указаны сумма оплаты и сумма чаевых. Безналичные чаевые зачисляются на счет компании-торговца, налоги оплачиваются согласно действующему законодательству. Далее работодатель распределяет денежную мотивацию между сотрудниками.

Версия для печати


Предыдущая статья

Следующая статья
Здесь могла бы быть Ваша реклама

    Кумир

З питань придбання звертайтеся за адресою.