Номер 21 (868), 8.06.2007

"Моя дочь хочет устроиться на работу, - пишет нам В.Г. Семенова. - Она обратилась уже в два кадровых агентства, платила деньги, но взамен получала списки работодателей, которые взяты из газет. Как можно наказать обманщиков?".

К сожалению, юридических оснований для иска нет. Ведь взамен денег дочь нашей читательницы получила какую-то информацию. Так что формально придраться не к чему. Подобный печальный опыт получили, увы, многие наши сограждане. Известна история, когда некий работодатель приглашал на "собеседование" исключительно тех, кто имеет мобильные телефоны. Во время встречи он под разными предлогами просил у "соискателей" телефон, чтобы "сделать срочный звонок", и тут же испарялся. Это уже, конечно, криминал. Куда более распространены "неуголовные" варианты. Например, девушек, ищущих работу секретаря, просят отпечатать текст на компьютере - якобы для проверки профессионального уровня. А затем заявляют, что кандидатка не подходит. Придраться, опять-таки, не к чему.

Что делать? Да просто пользоваться услугами только тех кадровых агентств или фирм, которые давно уже работают в этой сфере и имеют солидную репутацию.

Подготовил Андрей ТИШКОВ.

Версия для печати

Предыдущая статья

Следующая статья