Номер 37 (1430), 19.10.2018

Пiдтвердження права на пiльгове пенсiйне забезпечення здiйснюεться згiдно iз Списком № 1 та Списком № 2 на пiдставi записiв у трудових книжках працiвникiв та уточнюючих довiдок, виданих пiдприεмствами на пiдставi первинних документiв про характер виконуваноï роботи та умови працi, а також про безпосередню зайнятiсть протягом повного робочого дня на роботах, що дають право на пiльгове пенсiйне забезпечення.

До пiльгового стажу зараховуεться весь перiод роботи на вiдповiдних посадах або за професiями незалежно вiд дати ïх внесення до Спискiв за умови пiдтвердження документами вiдповiдних умов працi за час виконання роботи до 21.08.1992 р. та за результатами проведення атестацiï робочих мiсць за умовами працi пiсля 21.08.1992 р. Результати атестацiï (як уперше проведеноï, так i черговоï) застосовуються для обчислення стажу, що даε право на пенсiю за вiком на пiльгових умовах упродовж п`яти рокiв пiсля затвердження ïï результатiв, якщо впродовж цього часу на такому пiдприεмствi не змiнювалися докорiнно умови i характер працi (виробництво, робота, робоче мiсце), якi дають право на призначення пенсiï за вiком на пiльгових умовах. У разi докорiнноï змiни умов i характеру працi для пiдтвердження права на пенсiю за вiком на пiльгових умовах маε бути проведено позачергову атестацiю.

Такий же порядок застосовуεться в разi припинення дiяльностi пiдприεмства, установи, органiзацiï з визначенням правонаступника.

За умови пiдтвердження цього права за результатами атестацiï, вперше проведеноï до 21.08.1997 р. (упродовж п`яти рокiв пiсля набрання чинностi Порядку проведення атестацiï робочих мiсць за умовами працi (далi - Порядок № 442), до стажу, що даε право на пенсiю за вiком на пiльгових умовах, зараховуεться весь перiод роботи на такому пiдприεмствi у виробництвах, передбачених Списками, тобто перiод роботи iз шкiдливими умовами працi до дати видання наказу на пiдприεмствi про результати проведення атестацiï та перiод роботи впродовж наступних п`яти рокiв за умови, що впродовж цього часу на пiдприεмствi не змiнювалися докорiнно умови i характер працi (виробництво, робота, робоче мiсце).

Якщо атестацiя була вперше проведена пiсля 21.08.1997 р., у разi пiдтвердження права на пенсiю за вiком на пiльгових умовах до пiльгового стажу зараховуεться весь перiод роботи до 21.08.1992 р., п`ятирiчний перiод роботи на такому пiдприεмствi, що передуε датi видання наказу про ïï результати, i перiод роботи впродовж наступних п`яти рокiв за умови, що впродовж цього часу на пiдприεмствi, якщо за ïï результатами буде пiдтверджено право на пiльгову пенсiю, не змiнювалися докорiнно умови i характер працi (виробництво, робота, робоче мiсце).

Якщо атестацiя з 21.08.1992 р. не проводилась чи за результатами атестацiï, вперше проведеноï пiсля 21.08.1992 р., право не пiдтвердилось, до пiльгового стажу зараховуεться лише перiод роботи iз шкiдливими умовами працi на такому пiдприεмствi, в установi чи органiзацiï до 21.08.1992 р. включно, тобто до набрання чинностi Порядку № 442. У такому ж порядку зараховуεться пiльговий стаж, якщо за результатами атестацiï, вперше проведеноï до 21.08.1992 р., право на пiльгове пенсiйне забезпечення не пiдтвердилось.

У разi непiдтвердження права на пенсiю за вiком на пiльгових умовах за результатами черговоï атестацiï, проведеноï впродовж п`яти рокiв iз дати проведення попередньоï атестацiï, до пiльгового стажу зараховуεться перiод роботи на такому пiдприεмствi, в установi чи органiзацiï до дати видання наказу на пiдприεмствi про результати проведення черговоï атестацiï, якою вiдповiдне право не пiдтверджено.

Уточнююча довiдка

У зв`язку з тим, що, зазвичай, у трудовiй книжцi вiдсутнi вiдомостi про зайнятiсть особи в шкiдливих умовах протягом повного робочого дня, не зазначаεться характер виконуваноï роботи, роздiл, пiдроздiл, пункт, найменування Спискiв або ïх номери, куди включаεться цей перiод роботи, пiдприεмство надаε уточнюючу довiдку (пункт 20 Порядку пiдтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсiй за вiдсутностi трудовоï книжки або вiдповiдних записiв у нiй).

У довiдцi маε бути зазначено: перiоди роботи, що зараховуються до спецiального стажу; професiя або посада; характер виконуваноï роботи; роздiл, пiдроздiл, пункт, найменування Спискiв або ïх номери, куди включаεться цей перiод роботи; первиннi документи за час виконання роботи, на пiдставi яких видано зазначену довiдку. При цьому довiдка про пiльговий характер роботи маε мiстити посилання на Список, який був чинним у перiод роботи особи. Тобто перiод, який пiдлягаε зарахуванню до пiльгового стажу роботи, визначаε пiдприεмство шляхом надання уточнюючоï довiдки. Окрiм того, надаεться копiя наказу про результати атестацiï робочого мiсця. Якщо пiдприεмство лiквiдоване i немаε його правонаступника, пiльговий стаж пiдтверджують вiдповiднi комiсiï, що дiють у кожнiй областi при головному управлiннi Пенсiйного фонду Украïни.

Якщо пiдприεмства, установи, органiзацiï або ïх правонаступники розмiщуються на тимчасово окупованiй територiï Украïни, спецiальний трудовий стаж може пiдтверджуватися за даними, наявними в реεстрi застрахованих осiб Державного реεстру загальнообов`язкового державного соцiального страхування.

Лариса ДУДНIК,
начальник Киïвського вiддiлу ОГ
Центрального об'εднаного управлiння
Пенсiйного фонду Украïни в м. Одесi.

Версия для печати

Предыдущая статья

Следующая статья