Подшивка Свежий номер Реклама О газете Письмо в редакцию Наш вернисаж Полезные ссылки

Коллаж Алексея КОСТРОМЕНКО

Номер 44 (1437)
7.12.2018
НОВОСТИ
Проблемы и решения
Обратная связь
Острая тема
Вокруг Света
Культура
Спорт
Мяч в игре
Память
Официально
12-я полоса

+ Новости и события Одессы

Культура, происшествия, политика, криминал, спорт, история Одессы. Бывших одесситов не бывает!

добавить на Яндекс

Rambler's Top100

Номер 44 (1437), 7.12.2018

ЛЕГАЛIЗАЦIЯ ЗАРОБIТНОÏ ПЛАТИ

Вiдповiдно нинi чинному пенсiйному законодавству встановлена пряма залежнiсть розмiрiв пенсiй вiд страхового стажу й заробiтку, з якого фактично сплаченi страховi внески до Пенсiйного фонду.

Тобто в страховий стаж при виходi на пенсiю враховуються тiльки тi перiоди, у яких вiдбувалося нарахування й за якi повнiстю сплаченi страховi внески iз заробiтноï плати в сумi не меншоï мiнiмального страхового внеску, зарахування страхового стажу здiйснюεться пропорцiйно сплаченим страховим внескам. Бувають ситуацiï, коли людям за рiк роботи зараховуεться менше мiсяця страхового стажу. А низька заробiтна плата даε низький коефiцiεнт заробiтку, який ураховуεться при обчисленнi пенсiï. Якщо з якихось причин роботодавець не платить внески на загальнообов'язкове державне пенсiйне страхування за своïх найманих працiвникiв (причиною може бути й виплата заробiтноï плати в "конвертах" без сплати страхових внескiв, i нарощування заборгованостi як з виплати заробiтноï плати, так i зi сплати страхових внескiв), то перiоди, за якi не сплаченi внески, "випадають" зi страхового стажу найманого працiвника й не включаються в заробiток для розрахунку розмiру пенсiï.

Розмiр мiнiмального страхового внеску з 01.01.2018 г. становить 819,06 грн, (3723 грн х 22 % = 819,06 грн). Якщо така (або бiльша, з бiльшоï суми заробiтноï плати) сума внеску за мiсяць пiдприεмством сплачена за кожного працюючого в повному обсязi, то до страхового стажу працiвникам також зарахований повний мiсяць. Коли найманий працiвник буде оформлений на неповну ставку iз заробiтною платою менше мiнiмального розмiру, роботодавець повинен сплатити внески з мiнiмальноï заробiтноï плати, вiдповiдно, страховий стаж такому працiвниковi зарахуεться в повному обсязi (частина п'ята статтi 8 Закону Украïни вiд 28.12.2014 № 77-VIII).

Щомiсяця до Пенсiйного фонду Украïни надходить перелiк страхувальникiв, якi виплачують заробiтну плату застрахованим особам менше мiнiмального розмiру, установленого законодавством. Спецiалiстами територiальних органiв ПФУ проводиться аналiз i обробки спискiв. За результатами чого виявляються страхувальники, якi фактично недоплачують заробiтну плату i εдиний соцiальний внесок. Територiальнi органи Пенсiйного фонду Украïни, використовуючи данi реεстру застрахованих осiб, надають iнформацiйнi вiдомостi контролюючим органам i органам виконавчоï влади з метою запобiгання порушень законодавства про роботу з боку роботодавця. Данi реεстру застрахованих осiб формуються з вiдомостей, якi подаε роботодавець у щомiсячнiй звiтностi по εдиному соцiальному внеску - за найманих осiб, а фiзична особа - пiдприεмець у рiчнiй звiтностi по εдиному соцiальному внеску - за себе. Наслiдком допущення помилок у звiтностi ε недостовiрнi вiдомостi в реεстрi застрахованих осiб, данi якого використовуються для призначення пенсiй i для iнформування контролюючих органiв. Тому у випадку виникнення питань i з метою недопущення помилок роботодавцям необхiднε при формуваннi звiтiв звертатися до спецiалiстiв територiальних органiв Пенсiйного фонду Украïни за мiсцем реεстрацiï.

На сьогоднiшнiй день, зареεструвавшись на ВЕБ-порталi Пенсiйного фонду Украïни, кожна застрахована особа маε можливiсть контролювати свою зарплату й майбутню пенсiю, перевiряти факт сплати внескiв i суму, з якоï вони перелiчуються.

Версия для печати


Предыдущая статья

Следующая статья
Здесь могла бы быть Ваша реклама

    Кумир

З питань придбання телефонуйте за тел.: 764-96-56, 764-96-60