Номер 22 (1554), 5.08.2021

Порядок застосування Спискiв № 1 i № 2 виробництв, робiт, професiй, посад i показникiв при обчисленнi стажу роботи, що дає право на пенсiю за вiком на пiльгових умовах, затверджено наказом Мiнiстерства працi та соцiальноï полiтики Украïни вiд 18.11.2005 № 383.

До пiльгового стажу, що дає право на пенсiю за вiком на пiльгових умовах, зараховуються перiоди роботи, коли особа була зайнята на роботах у шкiдливих умовах протягом повного робочого дня.

Повним робочим днем вважається виконання робiт в умовах, передбачених Списками № 1 i № 2, не менш як 80 % робочого часу, встановленого для працiвникiв цього виробництва, професiï чи посади, з урахуванням пiдготовчих, допомiжних, поточних ремонтних робiт, пов’язаних iз виконанням трудових обов’язкiв.

Згiдно з пунктом 7 Порядку 383 у разi неритмiчноï роботи пiдприємства чи органiзацiï пiдрахунок пiльгового стажу здiйснюється таким чином: загальна кiлькiсть днiв, протягом яких працiвник повний робочий день був зайнятий на роботах iз шкiдливими умовами працi, дiлиться на 25,4 за шестиденного робочого тижня i на 21,2 — за п’ятиденного робочого тижня.

Таким чином обчислюється пiльговий стаж працiвникiв спецiалiзованих пiдприємств та органiзацiй (ремонтних, ремонтно-будiвельних, монтажних тощо), зайнятих повний робочий день на роботах iз шкiдливими умовами працi безпосередньо у виробничих структурних пiдроздiлах iнших пiдприємств та органiзацiй за професiями i на посадах, передбачених Списками.

Вiддiл обслуговування громадян № 14 (сервiсний центр) управлiння обслуговування громадян ГУ ПФУ в Одеськiй областi.

Версия для печати

Предыдущая статья

Следующая статья