РЕЕСТР ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕЕСТРА ОБЕСПЕЧИТ СПРАВЕДЛИВЫЕ ПЕНСИИ!
Многие предприятия (особенно это касается малого бизнеса) платят своим работникам две заработные платы: официальную и неофициальную ("в конверте"). Это выгодно работодателю, и работник вроде не обижается, так как ему предоставляется возможность сэкономить на налогах и сборах. Только вот ни директора предприятий, ни работники не задумываются о тех последствиях, которые могут возникнуть в результате такой "оптимизации"...
Мало кто из получателей "конверта" задумывается о том, что такая зарплата - это прежде всего удар по пенсионным накоплениям граждан, а отсутствие уплаты пенсионных взносов и вовсе лишает трудящихся страхового стажа. Ведь начисление страховых взносов на обязательное государственное пенсионное страхование производится работодателем только исходя из официальной суммы заработной платы. О том, какие проблемы возникают при назначении пенсии в случае отсутствия официальных данных о размере заработной платы, рассказывает первый заместитель начальника управления Пенсионного фонда Украины в Приморском районе г. Одессы Валерий Валериевич КИБКАЛО.
- Валерий Валериевич, в чем заключается суть реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (далее - реестр застрахованных лиц)?
Согласно Положению о реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, утвержденным Постановлением правления ПФУ от 18.06.2014 г. № 10-1, зарегистрированному в Министерстве юстиции Украины 8 июля 2014 г. № 785/25562 определено, что реестр застрахованных лиц Государственного реестра - это автоматизированный банк сведений, созданный для ведения учета физических лиц, подлежащих общеобязательному государственному социальному страхованию, ведение которого обеспечивает Пенсионный фонд Украины.
Реестр застрахованных лиц обеспечивает: накопление, хранение и автоматизированную обработку информации о страховом стаже и заработной плате (доходе, денежном обеспечении, пособии, компенсации), о приобретении застрахованными лицами права на получение страховых выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования; начисление и учет выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования.
Его главная суть состоит в том, что для каждого гражданина открываются персональные учетные карточки, в которых ежемесячно накапливаются ведомости о заработке, доходе, взносе и стаже застрахованного лица. И когда наступает страховой случай, установленный пенсионным законодательством, ведомости из персональной учетной карточки становятся базой для определения пенсионных прав лица, на основе которой и будет определяться размер пенсии.
Благодаря такому учету можно оперативно наблюдать, на каком предприятии выплачивается минимальная зарплата или даже меньше минимальной.
- А каким образом формируются данные в реестре застрахованных лиц?
- На сегодня существует такая технология работы. Отчеты согласно действующему законодательству за периоды с 2000 по август 2013 гг. предоставлялись работодателем в органы Пенсионного фонда Украины, а за период с 1 сентября 2013 г. - в территориальные органы Министерства налогов и сборов. Таким образом, в реестре застрахованных лиц на сегодня уже хранится информация о периодах страхового стажа застрахованных лиц с 1 июля 2000 г., то есть почти за 15 лет.
- Как мы понимаем, большое значение имеет достоверность данных в реестре застрахованных лиц?
Действительно, кроме наличия данных в реестре застрахованных лиц, необходимым условием для правильного назначения пенсий является их достоверность. Поэтому страхователям следует более ответственно относиться к отчетам, которые они предоставляют за наемных работников, так как это база данных для начисления пенсий в будущем. Конечно, предоставление отчетности возлагает большую ответственность как на специалистов Пенсионного фонда по обработке отчетности, так и на страхователей по своевременному предоставлению достоверных сведений. Безусловно, успех будет зависеть от взаимодействия двух сторон.
Разъяснительная работа специалистов управления относительно необходимости работодателей платить страховые взносы в полной мере дает результат. В частности, работники стали активнее интересоваться, какие сведения о них подают работодатели, контролируют этот процесс с тем, чтобы влиять на размер своей будущей пенсии.
Воспользовавшись веб-порталом электронных услуг Пенсионного фонда Украины, каждый работник или пенсионер может лично ознакомиться со сведениями о заработке и стаже, которые отражены в его электронной карточке, сравнить их с данными, которые работодатель подал о нем.
Пользуясь возможностью, хочу обратиться к страхователям с просьбой еще раз проверить, предоставили ли они все отчеты. Если по какой-то причине не сделали это своевременно, их надо срочно предоставить. Помните, что ваша отчетность - это основная информация, необходимая для начисления пенсии. От вас зависит правильность и полнота данных для будущего начисления пенсии работникам.
- Валерий Валериевич, как вы можете прокомментировать такое распространенное явление, как заработная плата в "конверте"? Каковы ее последствия?
- Зарплаты в "конвертах" - это бич нашей экономики. И проблема не только в том, что, выдавая львиную долю заработка "в конверте", работодатель недоплачивает налоги в бюджет и страховые взносы в Пенсионный фонд, но и в том, что при этом работник лишается всех положенных ему социальных гарантий. Он не может рассчитывать ни на отпускные, ни на оплату больничного. И самое главное - выходя на пенсию, он с удивлением обнаружит, что при, казалось бы, больших заработках и неплохом стаже ему полагаются минимальные выплаты.
- Когда именно у работника возникают проблемы из-за такой зарплаты?
- Чаще всего проблемы, связанные с получением зарплаты в "конверте", возникают у граждан при достижении определенного возраста, когда они обращаются в органы Пенсионного фонда за получением пенсий. Через это проходит каждый, но, к сожалению, повернуть время вспять невозможно. Вследствие неуплаты страховых взносов на государственное пенсионное страхование человеку не засчитывается страховой стаж, поэтому пенсия будет начислена небольшая. И это в возрасте, когда уже крайне тяжело найти достойную работу или состояние здоровья уже не позволяет работать.
- А каким образом застрахованное лицо может проверить уплату взносов страхователем в Пенсионный фонд?
Каждое застрахованное лицо имеет возможность оперативно получить информацию о взносах и их уплату через использование веб-портала электронных услуг Пенсионного фонда Украины. Одной из важных функций веб-портала является возможность гражданина контролировать данные по заработной плате (дохода), по которой отчитался за него его работодатель, а также состояние уплаты страховых взносов в Фонд. Ведь в соответствии с последними изменениями, внесенными в пенсионное законодательство, - расчет пенсии производится в соответствии с данными учетной карточки гражданина, накопленных с июля 2000 года.
- И как итог, расскажите, что считаете главным по этому поводу?
Мало кто в молодом возрасте задумывается над этой проблемой, но в условиях рыночной экономики о своей будущей пенсии нужно позаботиться уже сейчас. Пенсионное страхование на сегодня является едва ли не одной реально соблюдаемой конституционной гарантией государства. Несомненно, реестр застрахованных лиц Государственного реестра обеспечит справедливые пенсии.
И напоследок хочу отметить, что существует еще много вопросов и нюансов, рассмотрение которых требует особого внимания. Поэтому граждане Приморского района г. Одессы всегда могут обращаться с вопросами касательно государственного реестра в отдел поступления, прогнозирования платежей и учета застрахованных лиц управления Пенсионного фонда Украины в Приморском районе г. Одессы: телефоны 746-58-42, 746-63-44, 33-50-99 (с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, пятница - с 8.30 до 16.15).
)