Номер 42 (1237), 31.10.2014

"Я читала, что американский президент США Барак Обама назвал лихорадку Эбола главной угрозой для мира. Насколько велика опасность заболеть этой болезнью? Что делается у нас в стране, чтобы не было эмидемии Эболы наподобие СПИДа?"

Руководитель отдела респираторных и других вирусных инфекций Института эпидемиологии Алла Мироненко в интервью информационному агентству "ЛIГАБiзнесIнформ" пояснила, что в группу риска в нашей стране входят те граждане, которые посещают Африку и там контактировали с людьми, заболевшими этой болезнью. Пока что нет прямых доказательств того, что вирус передается по воздуху. А если он передается контактным путем, то, как утверждает вирусолог, с ним можно будет справиться. Алла Мироненко приводит в качестве примера вирус атипичной пневмонии или SARS, который был очень распространен в 2003 году. Он передавался при тесном контакте воздушно-капельным путем, но благодаря жесткому карантину с ним справились.

К сожалению, пока что в Украине отсутствует диагностика и лечение лихорадки Эбола. Хотя в мире уже есть вакцина, но препараты официально не зарегистрированы.

Также вирусолог полагает, что у лихорадки Эбола, как и у всех смертельных болезней, мало шансов укорениться в популяции, в отличие от гриппа.

Что касается заявления американского президента, то, скорее всего, он ошибся. И в силу вышеприведенных причин не стоит драматизировать ситуацию.

"Что делать, если мне, как офицеру запаса, придет повестка из военкомата по поводу призыва на военную службу?"

В разъяснении Министерства обороны говорится, что повестки военнообязанным о призыве в войска утратили силу в связи с окончанием действия Указа Президента Украины от 22 июля 2014 года № 1595-VII "О военной мобилизации". А вот повестки для оформления военно-учетных документов, прохождения медосмотра, направления на переподготовку или на сборы и т. п. остаются в силе. Стоит отметить, что 28 августа СНБО возобновил призыв на срочную военную службу. Будут призывать молодых людей от 18 до 25 лет.

"Нередко я наблюдаю, что товар продается без указания его стоимости. Правильно ли это?"

Как разъяснили в пресс-службе Главного управления ГФС в Одесской области, реализация любых товаров осуществляется обязательно при условии наличия ценника на товар в гривне

Цена - это денежное отображение стоимости товара (услуги) за его количественную единицу. Осуществляя торговую деятельность, субъект хозяйствования обязан предоставлять потребителю в доступной форме необходимую, достоверную и своевременную информацию о товарах, обозначать цены на ярлыках (ценниках) или в указателях цен товаров, которые поступают в продажу.

Кроме того, предприниматели, которые осуществляют расчетные операции в наличной и/или в безналичной форме (с применением платежных карточек, платежных чеков, жетонов и т. п.) при продаже товаров (предоставлении услуг) в сфере торговли, общественного питания и услуг обязаны реализовывать товары (предоставлять услуги) при условии наличия ценника на товар (меню, прейскуранта, тарифа на услугу, которая предоставляется) в денежной единице Украины (п. 8 ст. 3 Закона от 06.07.1995 года № 265/95-ВР "О применении регистраторов расчетных операций в сфере торговли, общественного питания и услуг" с изменениями и дополнениями).

Также обращаем внимание, что в соответствии со статьей 3 Декрета Кабинета Министров Украины от 19.02.1993 года № 15-93 "О системе валютного регулирования и валютного контроля" валюта Украины является единым законным средством платежа на территории Украины, который принимается без ограничений для оплаты любых требований и обязательств, если другое не предусмотрено этим Декретом, другими актами валютного законодательства Украины.

"Какие документы следует предоставить при устройстве на работу?"

Трудоустраиваемое лицо обязано представить:

- паспорт (свидетельство о рождении - представляют несовершеннолетние в возрасте от 14 до 15 лет). Если паспорт потерян, лицо представляет временное удостоверение, подтверждающее личность гражданина Украины, форма которого утверждена приказом Министерства внутренних дел Украины от 8 сентября 2005 года № 758. Прием на работу без паспорта или с недействительным паспортом влечет за собой административную ответственность - наложение штрафа в размере от одного до трех необлагаемых налогом минимумов доходов граждан. Такое же нарушение, допущенное должностным лицом после применения к нему в течение года меры административного взыскания за подобные действия, влечет за собой наложение штрафа от 10 до 14 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан, ст. 200 Кодекса Украины об административных правонарушениях; далее - КУоАП);

- трудовую книжку, без трудовой книжки принимаются впервые трудоустраиваемые лица (представляют паспорт, диплом или другой документ об образовании или профессиональной подготовке) или по совместительству;

- военный билет (предъявляют военнослужащие, уволенные в запас); приписное свидетельство (предъявляют призывники) (прием на работу военнообязанных и призывников, не состоящих на воинском учете по месту жительства, в соответствии со статьей 2113 КУоАП влечет за собой наложение штрафа в размере от одного до трех необлагаемых налогом минимумов доходов граждан. При повторном в течение года совершении подобного нарушения налагается штраф в размере от трех до семи необлагаемых налогом минимумов доходов граждан);

- справку об освобождении (предъявляют лица, освобожденные из мест отбывания уголовного наказания);

- справку о присвоении идентификационного номера, выданную налоговым органом (п. 70.17 ст. 70 Налогового кодекса Украины). Физические лица из-за религиозных убеждений могут не представлять такую справку;

- свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании (не предъявляют впервые трудоустраиваемые лица) (п. 17 Порядка выдачи свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 22 августа 2000 года № 1306);

- документ об образовании, профессиональной подготовке (при необходимости для допуска к выполнению определенной работы).

При приеме на работу запрещается требовать от трудоустраиваемых лиц сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, регистрации места жительства или пребывания и документы, представление которых не предусмотрено законодательством (ст. 25 КЗоТ Украины).

"Я слышала, что можно сбить температуру у ребенка, замотав его в мокрую холодную простынь? Насколько верен такой рецепт?"

Врачи не рекомендуют поступать так, поскольку у ребенка сразу появится озноб, а температура останется. Это может привести к тому, что через некоторое время температура начнет резко подыматься. Принимать подобные методы в домашних условиях не рекомендуется. Нужно дать больному жаропонижающее и подождать падения температуры, а потом при необходимости использовать другие методы охлаждения. Применение резких методов возможно только при температуре свыше 41 градуса. Однако после этого потребуется введение медиками целого комплекса препаратов.

Рис. Алексея КОСТРОМЕНКО.

Версия для печати

Предыдущая статья

Следующая статья