Номер 34 (881), 14.09.2007

ОСТРАЯ ТЕМА

Вынесенный в заголовок анекдот - наглядный пример того, что ученые называют отсутствием гендерной толерантности, а точнее, гендерной интолерантностью. Мы в обыденной жизни так легко приписываем недостатки отдельного человека всему полу, что не замечаем, как негативно подобная позиция влияет в итоге на нашу жизнь. Популярный телесериал "Все мужики - сво:" с тем же успехом можно было бы озаглавить "Все бабы - су:" (в конце концов, поведение четырех героинь действительно далеко от половой разборчивости), но от этого позиция авторов более толерантной не стала бы. Грубость, цинизм, предвзятые негативные мнения совершенно не красят современного человека, да вдобавок мешают ему в полной мере реализоваться как личности. Кто же виноват и что теперь делать?

БУДЕМ ТОЛЕРАНТНЫМИ!

Необходимость гендерной толерантности в нашем обществе пока еще слабо осознана. И хотя наступление слабого пола идет по всем фронтам, включая политику и бизнес, в массовом сознании довлеют гендерные стереотипы. Что отрицательно влияет на профессиональную и общественную жизнь, отношения в семье, "аукается" такими малоприятными явлениями, как домашнее насилие, торговля людьми с целью сексуальной эксплуатации, кризис института брака, сиротство и т.п.

Но для начала стоит разобраться, что же такое гендер. По науке - это социальное измерение пола, социокультурный феномен, означающий, что такое быть мужчиной или женщиной в данном обществе или культуре. В обществе давно уже возникла система норм поведения, предписывающая выполнение определенных половых ролей. Человека, что называется, с колыбели учат поступать определенным образом, внушая ему, будто девочка непременно должна быть робкой и безынициативной, а мальчик - амбициозным, напористым. Подобные взгляды фактически господствуют и в школе, и это при том, что подавляющую часть учителей составляют женщины. Однако все в жизни гораздо сложнее, и для иных женщин вполне естественно стремление стать космонавтом или следователем, а для иных мужчин - служить шеф-поваром. Но почему-то и те, и другие как бы вынуждены объяснять обществу свое несоответствие стереотипам.

- Мне всегда твердили, что я должна была бы родиться мальчиком, - рассказывает красивая и женственная солистка Одесского оперного театра Ирина Красилина. - Почему-то считается, будто активность не является женской чертой. А мне все интересно: петь, ставить спектакли, дирижировать, быть женой и матерью:

Чтобы успокоить тех, кто попадал в такое же положение, обратимся к научным изысканиям.

Так вот, наука определяет понятие гендерной толерантности как непредвзятое отношение к представителям другого пола, недопустимость приписывания человеку недостатков другого пола (и наоборот), нетерпимость к проявлениям дискриминации людей по половому признаку. Ученые выделяют даже тенденцию двойной дискриминации, например, негритянок как представительниц африканской расы и как слабый пол. Женщина- инвалид, отец-одиночка, мужчина, ориентированный на традиционно женские профессии, подвергаются дискриминации также в двойном размере. Человечество ежечасно приносит огромные жертвы на алтарь "войны полов", лишая людей возможности повысить качество своей жизни и формирования полноценной личности.

Между тем давно уже понятно, что пора пропагандировать создание нового имиджа мужественности и женственности, а семья (как, впрочем, и экономика, и политика и другие сферы) должна стать не полем битвы, но ареной переговоров между личностями. Тогда и детям будет чему поучиться!

ИСКУССТВО ДИАЛОГА, А НЕ "ВОЙНА ПОЛОВ"

Своим взглядом на данную проблему мы предложили поделиться директора Института психотерапии и социально- психологической реабилитации, практикующего психотерапевта Валентину Бережную:

- Роли в семье распределяются в зависимости от того, каким был социально-культурный фон в семьях, где росли муж и жена. И здесь мы сталкиваемся с очень широким кругом вопросов: социальный статус, воспитание, культура семейных отношений, религия и т.д.

Часто ко мне обращаются за помощью женщины, чьи мужья предоставляют им право сидеть дома, быть ухоженной, посещать салоны красоты, а им хочется работать. Доходит до абсурда, когда в семье не хватает денег на самое необходимое, но муж запрещает жене идти на работу.

Некоторые мужчины чувствуют себя ущемленными, не имея возможности содержать семью, и не решаются посвятить себя уходу за детьми, если у супруги высокооплачиваемая работа. А ведь нет большого греха, если семейные обязанности будут распределены так, как лучше всего для этой семьи! Мужчину унижает мысль, что он не выполняет навязанной ему обществом социальной роли, хотя на самом деле довольно часто женщины руководят ресторанами, где мужчины служат шеф-поварами. И опытом доказано: именно мужчины являются лучшими воспитателями детей и поварами!

Так стоит ли комплексовать, зарывая в землю свой талант домохозяина?

Если один из супругов воспитан в семье, где доминировала мать, а другой - в семье, где доминировал отец, конфликты неизбежны. Трудной является и ситуация, когда в семьях будущих супругов доминировали матери: тут уже конфликтуют на уровне: "Моя мамочка лучше твоей...", вместо того чтобы реально взглянуть на свое поведение и изменить ситуацию в семье.

Проблем очень много, и без толерантности, причем взаимной, их не решить.

Сексуальные вопросы, как ни печально, многие семьи также пытаются урегулировать, руководствуясь расхожими мнениями. Нужно ли уточнять, что это обедняет общение жены и мужа?! На протяжении веков из уст в уста передается абсурдное утверждение, будто женщина в сексуальных отношениях непременно должна быть слабой, податливой. Но ведь темпераменты у всех разные, и часто активные в сексуальном плане женщины остаются непонятыми своими мужьями...

Следует заметить, что средства массовой информации, прежде всего, так называемые женские и мужские журналы внесли свою лепту в то, что понятие о гендерной толерантности в обществе довольно смутное. Авторы статей учат, как быть "стервами" или "мачо", как обращаться "с враждебным полом", но на практике их советы, к сожалению, никому не помогают, внося сумятицу в и без того непростые отношения мужчин и женщин. Религиозные деятели сами находятся под гнетом вековых, даже тысячелетних стереотипов, и научить своих прихожан адекватно относиться к представителям другого пола вряд ли могут. И даже не каждый психотерапевт поможет, ведь не исключено, что и он не разобрался в этом вопросе и готов во время беседы с клиентом проявлять себя как женщина или мужчина, а не как профессионал, чтобы избежать рекомендаций, продиктованных какими-то предвзятыми установками. Вот и клиенты чаще выбирают не профессионала, а по половому признаку...

В Украине, к сожалению, пока не проводились масштабные исследования гендерной толерантности, а правительственные программы, увы, не работают...

БЕРЕГИТЕ МУЖЧИН?

При всем при этом на государственном уровне все вроде бы в порядке. Есть Закон Украины "Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин", Указ Президента Украины от 26 июля 2005 года № 1135/2005 "Об усовершенствовании работы центральных и местных органов исполнительной власти по обеспечению равных прав и возможностей женщин и мужчин", а также Постановление Кабинета Министров Украины от 27 декабря 2006 года № 1834 "Об утверждении Государственной программы по утверждению гендерного равенства в украинском обществе на период до 2010 года". Но как эти прекрасные декларации реализуются на практике? Не нужно быть знатоком проблемы, чтобы ответить: практически никак.

Вот самый, можно сказать, свежий пример. Недавно в ходе прямой телефонной линии в областном управлении по делам семьи и молодежи была предпринята попытка обнародовать добрые намерения этой структуры содействовать развитию гендерной толерантности. Оказывается, принята новая программа, призванная решить проблему половой дискриминации. Правда, некоторое удивление вызвала позиция начальника управления Владимира Кирова, который всерьез утверждал, будто защищать от дискриминации следует, прежде всего, украинских мужчин, которые сдают свои позиции отцов, глав семьи и даже политических лидеров. Он видит опасность в том, что женщины все чаще занимают посты начальников управлений и глав администраций (впрочем, может, это была шутка такая, нам-то кажется, что мужчины просто-напросто уступают должности, где доход не так уж высок). Тем не менее программа, реализовать которую управление намерено к 2011 году, якобы послужит защите представителей как сильной, так и слабой половины населения региона от ущемления их прав. Во что это выльется на практике, как говорится, будем посмотреть. Остается надеяться, что результатом не станет искусственное ограничение присутствия женщин во властных структурах...

Коллаж А. КОСТРОМЕНКО.

Версия для печати

Предыдущая статья

Следующая статья