Номер 8 (1448), 7.03.2019

Порядок застосування Спискiв № 1 i № 2 виробництв, робiт, професiй, посад i показникiв при обчисленнi стажу роботи, що даε право на пенсiю за вiком на пiльгових умовах, затвердженого наказом Мiнiстерства працi та соцiальноï полiтики Украïни № 383 вiд 18.11.2005, зареεстрованим в Мiнiстерствi юстицiï Украïни 01.12.2005 за № 1451/11731 (далi - Порядок 383).

До пiльгового стажу, що даε право на пенсiю за вiком на пiльгових умовах, зараховуються перiоди роботи, коли особа була зайнята на роботах у шкiдливих умовах протягом повного робочого дня. Повним робочим днем вважаεться виконання робiт в умовах, передбачених Списками № 1 i № 2, не менше як 80 % робочого часу, установленого для працiвникiв даного виробництва, професiï чи посади, з урахуванням пiдготовчих, допомiжних, поточних ремонтних робiт, пов'язаних iз виконанням своïх трудових обов'язкiв.

Згiдно з пунктом 7 Порядку 383 у разi неритмiчноï роботи пiдприεмства чи органiзацiï пiдрахунок пiльгового стажу здiйснюεться в такому порядку: загальна кiлькiсть днiв, протягом яких працiвник повний робочий день був зайнятий на роботах iз шкiдливими умовами працi, дiлиться на 25,4 - за шестиденного робочого тижня i на 21,2 - за п'ятиденного робочого тижня.

У такому самому порядку обчислюεться пiльговий стаж працiвникiв спецiалiзованих пiдприεмств та органiзацiй (ремонтних, ремонтно-будiвельних, монтажних тощо), зайнятих повний робочий день на роботах iз шкiдливими умовами працi безпосередньо у виробничих структурних пiдроздiлах iнших пiдприεмств та органiзацiй за професiями та на посадах, передбачених Списками.

Пiдготовлено юридичним управлiнням
головного управлiння
Пенсiйного фонду Украïни
в Одеськiй областi.

Версия для печати

Предыдущая статья

Следующая статья