Подшивка Свежий номер Реклама О газете Письмо в редакцию Наш вернисаж Полезные ссылки

Коллаж А. КОСТРОМЕНКО

Номер 41 (937)
31.10.2008
НОВОСТИ
Культура
Море
Проблемы
Кризис
Туризм
16-я полоса
Криминал
Спорт

+ Новости и события Одессы

Культура, происшествия, политика, криминал, спорт, история Одессы. Бывших одесситов не бывает!

добавить на Яндекс

Rambler's Top100

Номер 41 (937), 31.10.2008

БАНКИ ОПТИМИЗИРУЮТСЯ

Несмотря на уверения о прекрасном состоянии и хорошем запасе ликвидности, украинские банки все-таки прибегнут к непопулярным мерам. Сокращения прокатятся по всем категориям сотрудников. Ограничение выдачи кредитов, установленное Нацбанком, подтолкнет многие финансовые структуры расчистить свои ряды. Логика банкиров проста: чем меньше можно выдавать кредитов, тем меньше денег зарабатывает структура, а значит нужно оптимизировать затраты.

"Зачем держать сотрудников, которые не приносят доход и не выдают кредитов? - вопрошает зампред одного из крупных банков. - Незачем. Значит, не нужно и большое количество обеспечивающего персонала".

Затронет реструктуризация даже такие крупные банки, как "Укрсоцбанк". В нем будут учреждены восемь макрорегиональных управлений. Подразумевается, что для сотрудников, которые работают непосредственно с клиентами, это будет стимулом для улучшения продуктивности работы. А вот функции сотрудников бэк-офиса будут централизованы со всеми вытекающими обстоятельствами.

Возможность снижения расходов на персонал рассматривают и другие банки. В письмах к сотрудникам руководство призывает готовиться к переменам. Некоторые банки рассматривают возможности более эффективного использования персонала за счет горизонтального роста - то есть, переводя людей в другие проекты и на сопоставимые должности.

"Мы не ставим задачу сократить персонал, - говорит Юрий Кандауров, руководитель розничного бизнеса ПриватБанка. - Будут развиваться новые проекты, на которые нам понадобятся люди. Поэтому мы будем их передвигать".

Чтобы не попасть под сокращение, специалисты советуют самоотверженно работать. По их мнению, первыми "уйдут" тех, кто в свое время часто менял место работы в поисках большего дохода. В последние годы банковский сектор развивался особенно бурно, и многие банки откровенно перекупали специалистов у своих конкурентов. Поэтому потенциальных претендентов на сокращение будет более чем предостаточно.

Статья Владимира БОЙКО
предоставлена порталом
"Фондовый рынок".

Версия для печати


Предыдущая статья

Следующая статья
Здесь могла бы быть Ваша реклама

    Кумир

З питань придбання звертайтеся за адресою.