Подшивка Свежий номер Реклама О газете Письмо в редакцию Наш вернисаж Полезные ссылки

Коллаж Алексея КОСТРОМЕНКО

Номер 17 (1361)
19.05.2017
НОВОСТИ
Актуальная тема
Репортеры надежды
Острая тема
Вокруг Света
Спрашивайте - отвечаем
Спорт
Мяч в игре
Культура
Пожелтевшие страницы
16-я полоса

+ Новости и события Одессы

Культура, происшествия, политика, криминал, спорт, история Одессы. Бывших одесситов не бывает!

добавить на Яндекс

Rambler's Top100

Номер 17 (1361), 19.05.2017

ОХРАНА ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

28 апреля во всем мире отмечался День охраны труда.

Трудовое законодательство содержит нормы и требования по технике безопасности и производственной санитарии, нормы, которые регулируют рабочее время и время отдыха, вопросы увольнения и перевода на другую работу, нормы труда женщин, молодежи и другие вопросы трудового характера.

Государство поддерживает инициативную молодежь, которая делает свои первые шаги на рынке труда, предоставляя ей дополнительные гарантии в трудовой сфере.

Порядок применения труда детей определяется Конституцией Украины, Кодексом законов о труде Украины и другими нормативно-правовыми актами.

Согласно статье 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, зарабатывать на жизнь работой, которую он свободно выбирает, на которую свободно соглашается.

Использование принудительного труда запрещается. Военная, альтернативная служба, а также работа по решению суда не считается принудительной.

Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на з/п не ниже определенной законом (3200 грн/мес, 19 грн 34 коп./час).

Использование труда женщин и несовершеннолетних на опасных для их здоровья работах запрещается.

Гражданам гарантируется защита от незаконного увольнения.

Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.

Те, кто работает, имеют право на забастовку для защиты своих экономических и социальных интересов - статья 44 Конституции Украины.

Статья 45 Конституции Украины - каждый, кто работает, имеет право на отдых: еженедельный отдых (выходные дни), оплачиваемый ежегодный отпуск, неполный рабочий день для отдельных профессий и производств, укороченной длительности работы в ночное время.

Статья 46 Конституции Украины - граждане имеют право на социальную защиту, которая включает право на обеспечение их в случае полной/частичной или временной потери трудоспособности, потери кормильца, безработице по независящим от них причинам, а также в старости и в других случаях, предусмотренных законом (различные социальные выплаты и социальные программы: материальные денежные выплаты/пособия, льготные лекарства, путевки на лечение и т. д.).

Кодекс законов о труде Украины более детально раскрывает вопрос охраны труда, в том числе и несовершеннолетних.

Так, согласно Кодексу законов о труде Украины не допускается принятие на работу лиц, не достигших 16 лет. Только по согласию одного из родителей с 15 лет, а для выполнения легкой работы, которая не причиняет вреда здоровью и не препятствует учебе (в свободное от учебы время) с 14 лет и тоже с согласия родителя.

Категорически запрещается использовать труд несовершеннолетних:

- на тяжелых работах, работах с вредными/опасными условиями труда, а также на подземных работах;

- для поднятия и перемещения тяжелых вещей/предметов;

- в ночное время, сверхнормы и в выходные дни.

Сокращенная длительность рабочего времени:

от 16 до 18 лет - 36 час/нед.;

от 15 до 16 лет - 24 час/нед.;

от 14 до 15 лет - 24 час/нед. (для учеников в период каникул), 12 час/нед. (для учеников в период учебного года, но в свободное от учебы время).

Труд несовершеннолетних, несмотря на укороченное рабочее время, оплачивается как труд взрослого при полном рабочем дне.

Оплата труда учащихся осуществляется пропорционально отработанному времени. Но некоторые работодатели устанавливают учащимся доплату.

Отпуск предоставляется по требованию, в удобное время, до наступления 6-месячного срока беспрерывной работы в конкретном месте.

Увольнение несовершеннолетних по инициативе работодателя возможно по согласию со службой по делам детей/несовершеннолетних. А при ликвидации предприятия - с последующим трудоустройством.

Трудовой договор с несовершеннолетним может быть расторгнут по инициативе родителей, государственных органов по контролю за соблюдением трудового законодательства, если работа угрожает здоровью ребенка или нарушает его законные интересы.

За дополнительной информацией по данному и другим правовым вопросам обращайтесь во Второй одесский местный центр по адресу: г. Одеса, ул. Коблевская, 40. Телефоны: (048) 726-14-44, (048) 726-14-45.

Алла ПЕРЕТЯТКО,
начальник отдела правопросветительства
Второго одесского местного центра
по предоставлению БВПП.

Версия для печати


Предыдущая статья

Следующая статья
Здесь могла бы быть Ваша реклама

    Кумир

По вопросам приобретения книг звоните по тел.: 649-656, 649-660