Номер 16 (1012), 30.04.2010

Поступив в высшее учебное заведение, подавляющее большинство студентов уже в первом семестре становятся членами студенческого профкома и, как правило, остаются ими до конца учебы. Однако понимают ли студенты роль и значение профсоюзов, ощущают ли они пользу от своего пребывания в этой организации? Этим вопросом заинтересовалась студентка-социолог Наталья Вересюк, которая провела опрос среди более 80 студентов и аспирантов разных вузов города. И вот к каким выводам пришла наш автор.

Вступать?
Надо вступать!

Более 3/4 опрошенных считают, что профсоюзы должны непременно отстаивать права сотрудников любых организаций, которые не занимают руководящие посты. Также очень часто среди основных задач профкомов называют поддержку малоимущих, заботу о здоровье людей, организацию досуга. Что касается примеров, которые подтвердили бы эффективную деятельность профсоюзов, они немногочисленны. У большинства студентов (свыше 65 %) это связано с получением льготных путевок для отдыха на турбазах и в студлагерях, проведением досуга.

Все респонденты - члены студенческого профкома, но только для 40 % это членство является неформальным. Вместе с тем практически все опрошенные считают, что в профсоюзы надо вступать - с целью повышения качества их работы.

Пользу от студенческого профкома ощущают только активисты, которые принимают участие в различных волонтерских мероприятиях; они, в основном, получают удовольствие от общения с различными людьми. Что же касается тех, для кого членство в профкоме - не более чем формальность, свою инертность они чаще всего объясняют тем, что не видят реального применения своим силам. Многие из таких студентов вообще полагают, что обращаться в профком бессмысленно, ввиду того, что данная организация не имеет достаточного финансирования и не в состоянии удовлетворить их потребности.

А для того, чтобы студенческая молодежь захотела реально, а не формально вступать в профсоюзы, необходимо активно знакомить студентов с позитивными примерами работы этих организаций, так считают 58 % опрошенных.

Далее Наталья Вересюк привела несколько наиболее показательных ответов.

Марина, второкурсница: "Я являюсь профоргом своей студенческой группы. Верю, что профсоюзы действительно защищают интересы работников, по крайней мере, потому, что эти организации существуют уже столько лет. Но конкретных примеров такой работы привести не могу, потому что опыт моего участия в студенческом профкоме пока небольшой. В принципе, членство молодежи в таких организациях никому не принесет вреда. Но если мы хотим, чтобы молодежь вступала в профсоюзные ряды осознанно, то следует намного больше информировать об их деятельности".

Алексей, четверокурсник: "Я являюсь членом профсоюза, как и все мои однокурсники, но пользы от этого членства не ощущаю. Правда, еще ни разу за помощью не обращался. Но считаю, что моим ровесникам необходимо вступать в студенческие профсоюзы для того, чтобы сделать их функционирование более эффективным".

Наталья, аспирантка: "Я не ощущаю пользы от нашего профкома. Но все-таки молодежь должна вступать в профсоюзы и выбирать лидерами тех, кто реально сможет принести пользу другим".

Автор этого небольшого исследования считает его недостаточно репрезентативным, но показательным. На его основе можно сделать несколько выводов.

В настоящее время членство в профсоюзе остается для большинства студентов формальным. Реальное участие в профсоюзной деятельности - удел меньшинства. Не может не огорчить, что отношение к профкомам у студентов чаще всего иждивенческое; пользу от них они видят исключительно прикладную - путевки, организация досуга и т. п. Вместе с тем нельзя не отметить, что в массе своей молодые люди понимают важность профсоюзов, но сетуют на недостаточную информацию об их работе. По всей видимости, именно информационная составляющая является одним из узких мест деятельности студенческих профкомов. Впрочем, этот вывод в равной мере относится ко всей профсоюзной системе.

И, конечно же, большую роль в вовлечении молодежи в профсоюзы играет наличие ярких лидеров. В поисках таковых мы отправились в старейший вуз города - Одесский национальный университет имени Мечникова.

Понять, помочь и поддержать

У двери профкома небольшая очередь. Уже показательно. Спрашиваем у студентов, что их сюда привело.

- Хотим предложить организовать дискуссионный клуб, - говорят третьекурсницы.

- Мы недавно благодаря профкому побывали в Умани, - рассказывает второкурсница Ольга, - всем понравилось, да и дешевле, чем если бы ехали через турагентство. Теперь на майские праздники собираемся в Крым.

- У нас возникли проблемы с общежитием, - делятся Игорь и Вячеслав, - в профкоме помогли их решить, и теперь мы сами участвуем в общественной жизни, хотим провести соревнования.

Как видно даже из этих рассказов, проблемы у студентов самые разнообразные, но в своем профкоме они находят понимание и поддержку.

- К нам обращаются по самым разным поводам, - говорит председатель профкома студентов и аспирантов ОНУ имени Мечникова Вадим Пенов, - за материальной помощью, за поддержкой в проведении разных акций, немало вопросов касается улучшения бытовых условий. К примеру, мы добились, чтобы были отремонтированы общежития № № 4, 5 и 7. Зимой возникли проблемы с отоплением в здании университета на Французском бульваре, в аудиториях невозможно было заниматься, и наш профком настоял, чтобы деревянные окна заменили на пластиковые.

Особенно жестко действует руководство профкома, когда речь идет о нарушении прав студентов. Приходится, к примеру, бороться с незаконными поборами. Обратилась группа студентов: паспортистка берет за регистрацию 15-20 гривен. Когда разобрались, оказалось, что на самом деле оформление должно обходиться всего в шесть гривен.

Еще студенты жаловались, что их в поликлинике обязывают при прохождении медосмотра вносить благотворительные взносы. Пришлось провести беседу с заведующим, поставить в известность администрацию. Теперь такая плата - дело сугубо добровольное, а в поликлинике на самом видном месте висит объявление, куда следует обращаться в случае нарушений. Но пока что обращений не было...

Работа со студентами, рассказывает Вадим Пенов, начинается буквально с первого дня их появления в вузе. Чтобы студенты знали о своих правах, профком каждый год дарит первокурсникам "Путiвник" со всей необходимой информацией. Ребят сразу же стараются вовлечь в активную жизнь, предлагают попробовать свои силы в организации вечеров, соревнований, конкурсов. Профком всегда идет навстречу, помогает в реализации идей.

- За день принимаем по 7-10 человек, - рассказывает Вадим, демонстрируя стопку заявлений, - мы всех выслушиваем, стараемся помочь. Из самых последних событий: оплатили дорогу в Донецк команде по мини-футболу на всеукраинский турнир; приобрели форму нашим баскетболистам; помогли командам "знатоков" с выездом на чемпионат в Житомир...

Интересная форма поддержки студентов - семестровый конкурс на лучшую комнату в общежитии. Победители получают неплохие призы в виде новой мебели в комнату. Есть смысл стараться!

Еще одно важное направление работы студпрофкома - трудоустройство; тут налажено сотрудничество с центрами занятости, удавалось помочь ребятам даже в период кризиса.

Среди новых задумок - налаживание обмена активистами с вузами Украины и других стран. Цель - изучить опыт общественной работы, поделиться своим опытом, перенять (и передать) все лучшее. О таком обмене договорились с Национальным университетом имени И. Франко во Львове, ведутся переговоры с поляками.

Профком студентов и аспирантов в ОНУ - организация мощная, насчитывает более 7800 членов. Конечно, далеко не все из них становятся активистами, но так или иначе в общественную жизнь вовлечена большая часть студентов. А такая работа формирует лидерские качества, что очень важно в нынешних условиях жизни.

"Ты можешь все!"

Проведя с Вадимом Пеновым несколько часов, мы лишний раз убедились в том, до какой степени в любом деле важен пример лидера. В полной мере это касается и профсоюзного движения. Как признавались нам многие активисты, включая выпускников вуза, именно председатель профкома вовлек их в профсоюзное движение. О чем ни один из наших собеседников не пожалел. Яркий пример - героиня второго нашего рассказа.

Лена Сайковская замечательно хороша собой, излучает оптимизм и уверенность в себе, которыми трудно не заразиться. Она - лидер по натуре, была таковой в четвертой гимназии, и, естественно, искала применение своей активности и в вузе. На втором курсе родной филологический факультет остался без профорга, и Елене предложили наладить профсоюзную работу.

- Первое время я больше всего переживала, станут ли меня слушать старшекурсники, - вспоминает Елена, - но после знакомства с Вадимом Пеновым слегка успокоилась. А то, что профком призван в первую очередь отстаивать интересы студентов, так это даже здорово.

Поначалу было непросто. Целый год Лена потратила, чтобы создать факультетское профбюро, отыскать лидеров. Для этого проводились тренинги по командной работе, лидерству, менеджменту. Можно сказать даже, что выращивали личность, которая могла воодушевлять других своими действиями и эмоциями.

- Человек может всего добиться, главное - поставить цель, - уверенно говорит Елена. - У меня на мобильнике даже была надпись: "Леночка, ты можешь все!" А когда глаза горят, энергия позитивная, то все вокруг зажигаются идеей.

На четвертом курсе Елена Сайковская стала заместителем председателя университетского профкома. И вот тут ее боевая натура получила пространство для действия...

Студенческие общежития у нас, как правило, закрываются в полночь, а то и раньше. Между тем многие иногородние студенты вынуждены подрабатывать, нередко возвращаются с работы поздней ночью и видят дверь на замке и решетки на окнах. Пришлось профкомовцам провести несколько разъяснительных бесед с комендантами общежитий, и постепенно вопрос был решен.

Жаловались студенты, что с них требуют деньги за выдачу зачеток, причем на разных факультетах назывались разные суммы - от 2 до 12 гривен. Между тем такие документы, равно как и справки, должны выдаваться деканатами бесплатно. Не сразу, но справедливость восторжествовала.

Однажды, вспоминает наша собеседница, вообще пришлось пойти на крайние меры. В студгородке зимой отключили отопление, студенты спали в шубах, пальто, куртках. Профсоюзные активисты направились к ректору и поставили вопрос так: "Если в течение двух суток ситуация не нормализуется, мы выводим студентов на митинг". И что вы думаете, подействовало! Быстро нашлись деньги, починили трубы и уже через день дали тепло.

- А не было ли страшновато вот так категорически ставить вопрос? - интересуемся мы. - Начальство все-таки...

- Какой может быть страх?! - удивляется Елена. - Мы ведь не себе блага выбивали, а старались для всех. И студенты, видя, насколько действенен профком, понимают, что можно и нужно бороться за свои права. Многие ли, к примеру, знают, что студента не имеют права отчислить из вуза без согласия председателя студпрофкома, что без его ведома не могут поднять плату за общежитие? Прецеденты такие были, но мы вступали в борьбу и побеждали. Все новости мы излагали в нашей газете "Информационный листок". Самой популярной в ней была рубрика "Вопросы ректору". И, что вы думаете, руководству приходилось отвечать на вопросы, обосновывать свои решения. И это очень демократично, кроме того, студенты не по слухам, а из первых уст узнавали, как работает университет, каким образом решаются их проблемы...

Студенческий профком ОНУ, признают во многих вузах, хороший пример четко налаженной работы. Но его активисты никогда не замыкались в четырех стенах, охотно взаимодействовали с профкомами других одесских вузов, вместе проводили "круглые столы", городские мероприятия. Кстати, именно благодаря такой совместной работе одесситы заняли первое место во Всеукраинской акции "От сердца к сердцу"; наши земляки собрали наибольшее количество денег на приобретение оборудования для детских больниц.

- Все это было нашей жизнью, целеустремленной, интересной, полезной для всех, - с удовольствием говорит Елена о своих студенческих годах.

Сейчас Елена Сайковская - аспирантка в Киеве, работает над диссертацией. Но если кто думает, что она угомонилась, тот глубоко ошибается. И в столице она ощущает потребность в общественной жизни, подключилась к работе организации, которая одной из основных задач считает отстаивание прав молодых ученых. Ну, и конечно, Лена не забывает родной профком и в каждый свой приезд в Одессу встречается со старыми друзьями, помогает им советом и делом. Теперь уже ее ставят в пример младшекурсникам, привлекая новичков к работе в профсоюзной организации. И пример этот, знаете, очень даже действенный!

На одном из сайтов мы обнаружили любопытную характеристику молодого профсоюзного лидера 3-го тысячелетия.

Кто он? Деловой, желающий развиваться профессионально, знающий смысл и принципы своей деятельности.

Как выглядит? Бодро, свежо, уверенно и жизнерадостно.

Как говорит? Ясно, доступно, конкретно, красиво и убедительно. Если нужно - на иностранных языках.

Каковы его главные ценности? Здоровье, семья, государство, справедливость, знания.

Чем живет? Разносторонней полной жизнью. Знает прошлое, творит настоящее, размышляет о будущем.

Что умеет? Ставить цели, принимать решения, брать ответственность на себя. Работать и любить.

Для чего он нужен? Чтобы жизнь двигалась вперед.

Подготовили Александр ГАЛЯС,
Инна ИЩУК.

На фото И. ИЩУК:
Вадим Пенов, председатель профкома
студентов и аспирантов ОНУ;
аспирантка Елена Сайковская.

Версия для печати

Предыдущая статья

Следующая статья