Номер 07 (1400), 2.03.2018

"Какие льготы положены за работу во вредных условиях труда?"

Как отметили в Департаменте труда и социальной политики Одесского городского совета, гарантии предоставления льгот и компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда - это составная часть правовых основ социальной защиты работающих. Обеспечение прав работников на охрану здоровья и безопасный труд включено как обязательство сторон социального диалога в Территориальное соглашение о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в городе Одессе на 2017-2019 годы.

Понятие льгот и компенсаций включает: предоставление дополнительных ежегодных отпусков, доплаты к заработной плате от 4 до 24 процентов тарифной ставки (в зависимости от специфики условий труда на рабочих местах), льготного пенсионного обеспечения, бесплатную выдачу молока или равноценных пищевых продуктов, сокращенное рабочее время и рабочий день.

На учете в городском банке данных безопасности и гигиены труда на рабочих местах находятся 124 предприятия и учреждения города различной хозяйственной направленности, деятельность которых предполагает наличие таких мест, с общей численностью работающих 46,9 тыс. человек.

По результатам проведенной на данных предприятиях и учреждениях аттестации рабочих мест, по состоянию на 01.01.2018 г. льготы и компенсации получают почти 11,6 тыс. работников (в т. ч. - 2,5 тыс. коммунальной сферы). Из них правом на дополнительные отпуска пользуются 6,4 тыс. человек; право на льготную пенсию имеют 2,1 тыс. человек; сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для 0,9 тыс. человек; бесплатно выдается молоко или другие равноценные продукты 2,3 тыс. человек; доплату к заработной плате получают 8,6 тыс. человек.

Наибольшее количество работников охвачено льготами и компенсациями в промышленной, транспортной, нефтеперерабатывающей и коммунальной сферах, например: ООО "Инфокс" филиал "Инфоксводоканал" - 1515 человек, КП "Одесгорэлектротранс" - 1245, КП "Теплоснабжение г. Одессы" - 702, ООО "Бруклин-Киев" - 424, ЧАО "Производственное объединение "Стальканат-Силур" - 319, ОАО "Одеснефтепродукт" - 194, ОАО "Эксимнефтепродукт" - 166, ООО "Олимпекс купе Интернейшнл" - 162, ГП "Одесский морской торговый порт" - 157, ОАО "Одескабель" - 150.

Чаще всего в промышленной, строительной, транспортной и коммунальной сферах негативное воздействие вредных или опасных производственных факторов испытывают работники, деятельность которых связана с выполнением электрогазосварочных, малярных, слесарно-монтажных работ; в медицинской сфере - работники рентген-кабинетов и инфекционных учреждений.

Указанные выше льготы и компенсации предоставляются работникам согласно результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Поэтому работодатель законодательно обязан качественно и своевременно (один раз в пять лет) организовать соответствующий процесс по ее проведению и создать надлежащие и безопасные условия труда в соответствии с государственными стандартами.

"Моя дочь несколько месяцев назад начала работать в социальной службе по уходу за престарелыми. Она относится к своей работе очень ответственно, и это хорошо, но я стала замечать, что как-то уж слишком близко к сердцу принимает проблемы своих подопечных, растворяется в них. Что можно ей посоветовать, чтобы она не потеряла свое Я?"

Психолог Общества Красного Креста Украины Ольга Плетка подготовила для таких людей 10 правил.

1. Помните о своих потребностях и желаниях. Но их удовлетворение не должно происходить за счет других. Лучше попросить о помощи и поддержке, чтобы не игнорировать эти важные для каждого вещи.

2. Желательно, чтобы любое дело, за которое вы беретесь, реализовывалось за счет избытка сил, энергии, времени и средств, а не за счет вашей жертвы.

3. Помните о чувстве довольства в своей жизни. У вас достаточно сил, здоровья, счастья, уверенности, творческой энергии, упорства для осуществления своих планов. Если чувствуете дефицит - то попросите о посильной помощи других или найдите новые источники поддержки.

4. Право на жизнь есть у каждого человека. Вы достойны любви, уважения и внимания к себе на началах равенства и принятия. Пренебрежительное отношение к другим (или себе) является показателем низкой образованности и побуждает к изменению характера отношений между вами. Также следует помнить, что этичность отношений и дипломатичность провоцируют уважение к вам как специалисту и лидеру. Однако надо быть гибким и, в случае необходимости, уметь отстаивать собственные интересы. Каждый имеет право быть достойным лучшего в своей жизни и идти к своей цели уверенно и вдохновенно.

5. Вера в свои силы, уверенность в собственных решениях, доверие к себе являются ключевыми моментами в достижении успеха. Вы можете заряжать и мотивировать ими свою команду или общество. Вера в силы и таланты других поможет делегировать часть обязанностей тем членам команды, которые способны выполнить задачи ответственно и профессионально.

6. Уважайте мысли и чувства других, позвольте себе в полной мере чувствовать весь диапазон чувств и ощущений, на которые вы способны. Изучайте себя, чтобы лучше понимать мотивы своих решений.

7. Развивайтесь, чтобы быть интересным и полезным. Размышляйте, прежде чем принять сложные решения, чтобы иметь несколько вариантов действий для достижения результата. Приобщайте специалистов, которые способны прояснить ситуацию, чтобы не тратить время на исправление того, чего можно было избежать.

8. Учитесь через опыт других людей, опираясь на внутреннюю мудрость и собственную интуицию. Научитесь использовать старые навыки для новых дел или обучайтесь новому столько времени, сколько будет необходимо. Вы имеете право быть сильным или слабым в зависимости от ситуации или собственных нужд. И в то же время каждый может просить о помощи, если в этом есть необходимость. Также вы можете делиться своим опытом с другими и не брать на себя ответственность за их решение следовать ему или нет.

9. Вы можете примерить на себя различные жизненные и социальные роли, быть творческим, компетентным, продуктивным и упорным. Вы сами решаете, что наполняет вашу жизнь и можете говорить "прощай", потому что уже тяготит или устарело: ролям, мечтам, решением или людям. Научитесь с легкостью воспринимать новое и брать ответственность за свои решения или последствия этих решений. Научитесь с юмором относиться к неудачам и преградам. Не унижайте других, если они допустили ошибки или произошло недоразумение. Будьте честными перед собой и людьми, не декларируйте и не обещайте того, чего не в состоянии сделать или выполнить. Часто их выполнение может зависеть от других людей или обстоятельств, о которых вы можете не знать.

10. Вы - уникальная личность и каждый человек в мире имеет свою уникальность. Вы можете быть разным: независимым и взаимозависимым, нуждаться в помощи или ее предоставлять, создавать или разрушать собственные стереотипы, привычки и поведение. Ваша жизнь - это ваша собственность, и ваше право - прожить ее интересно и вдохновенно.

Версия для печати

Предыдущая статья

Следующая статья