Номер 27 (1420), 10.08.2018

1. Яким чином у таблицi 6 Звiту з €СВ слiд вiдобразити суму компенсацiï за невикористану вiдпустку, яку виплачують працiвниковi пiд час звiльнення?

Суму компенсацiï за невикористану вiдпустку потрiбно вiдображати в одному рядку iз зарплатою, нарахованою за мiсяць звiльнення, тобто без видiлення цiεï суми окремим рядком.

2. Коли ставити ознаку "Неповний робочий час"?

Ознака "Неповний робочий час" (Реквiзит 24 "Ознака неповного робочого часу" таблицi 6 Звiту з €СВ) проставляεться у разi, якщо особа працюε:

- неповний робочий день (тобто ε зменшення тривалостi щоденноï роботи на обумовлену кiлькiсть годин);

- неповний робочий тиждень (зберiгаεться нормальна тривалiсть робочого дня, але зменшуεться кiлькiсть робочих днiв на тиждень);

- у разi поεднання неповного робочого дня i неповного робочого тижня (наприклад, тривалiсть робочого дня - 5 годин при 4 робочих днях на тиждень).

3. Якi вiдомостi не зазначаються у звiтному мiсяцi?

Кiлькiсть календарних днiв перебування у трудових/цивiльно-правових вiдносинах протягом звiтного мiсяця не можна зазначати у звiтному мiсяцi за майбутнi та минулi звiтнi перiоди, за винятком вiдпустки, вiдпустки у зв'язку з вагiтнiстю та пологами i випадкiв поновлення на роботi особи за рiшенням суду.

4. Як вiдобразити коригування додатковоï бази нарахування €СВ?

Коригування додатковоï бази нарахування €СВ у таблицi 6 Звiту з €СВ потрiбно показувати в разi, якщо помилку допущено в мiсяцях, починаючи з травня 2015 року. До цього мiсяця форма Звiту з €СВ не передбачала вiдображення додатковоï бази та нарахованого на неï €СВ у таблицi 6. Тому виправлення додатковоï бази нарахування до травня 2015 року вiдображаεться лише в таблицi 1 Звiту з €СВ. Таке можливо, якщо помилково визначено / не визначено суму додатковоï бази нарахування.

У цьому випадку необхiдно визначити додаткову базу нарахування за минулий звiтний перiод i донарахувати €СВ. Коригування варто вiдобразити в таблицях 1 i 6 Звiту з €СВ. Якщо у звiтному мiсяцi виникаε потреба нараховувати €СВ iз додатковоï бази нарахування щодо працiвника, у таблицi 6 Звiту з €СВ необхiдно заповнити два рядки:

- у першому рядку вказуεться фактична база нарахування €СВ;

- у другому - сума додатковоï бази нарахування, тобто рiзниця мiж фактичною базою нарахування €СВ i розмiром мiнiмальноï зарплати.

Код типу нарахування "13" застосовуεться лише в звiтному мiсяцi за звiтний перiод. У разi донарахування сум до мiнiмальноï зарплати за минулий перiод донарахування вiдображаεться з кодом типу нарахування "2". При цьому в таблицi 1 Звiту з €СВ обов'язково потрiбно зазначити змiст помилки (наприклад, донарахування сум до мiнiмальноï заробiтноï плати за мiсяць/рiк).

Важливо! Коли людина находилась на лiкарняному повний мiсяць, то донарахування до мiнiмальноï заробiтноï плати у випадку ïх необхiдностi вiдображаються з кодом категорiï ЗО 29, 36, 37, 39, 42-45, але при цьому типом 13 за попереднi перiоди. Центральне об`εднане управлiння Пенсiйного фонду Украïни м. Одесi закликаε страхувальникiв вiдповiдально вiдноситися до заповнення звiтностi та наповнення реεстру застрахованих осiб Державного реεстру загальнообов`язкового соцiального страхування.

О. БАРАНОВА, начальник вiддiлу адмiнiстрування,
супроводження iнформацiйних систем,
електронних реεстрiв та захисту iнформацiï.

Версия для печати

Предыдущая статья

Следующая статья