Номер 18 (1115), 18.05.2012

На киевском форуме Cisco "Виртуализация без границ" среди прочих новинок были представлены решения, позволяющее надежно обеспечить информационную безопасность, качества сервиса, производительности и управления виртуальным центром обработки данных.

Для журналистов был проведен "круглый стол" "Современное рабочее место сотрудника организации", в котором приняли участие руководящие работники и специалисты представительства Cisco в Украине и СНГ Олег Боднар, Олег Коверзнев, Владимир Орлов, Александр Масло. Они рассказали о новейших разработках компании по созданию виртуальных рабочих мест. Варианты таких мест были продемонстрированы наглядно и вызвали большой интерес журналистов, для которых данная проблема весьма актуальна. Ибо, имея такое рабочее место, можно не тратить время на поездки в офис редакции, а получать и обрабатывать необходимую информацию прямо на дому. Да и редакциям такая новинка позволяет существенно экономить на содержании офиса.

Что же говорить о бизнесе, где работа в удаленном режиме на дому приобретает все большую популярность?! Небольшие компании активно принимают на вооружение концепцию такой работы, а в последнее время использовать удаленные рабочие места начинают и крупные компании. Сейчас количество таких пользователей, работающих в компаниях со штатом более 100 человек, составляет 9 % в США и 7 % - в мире.

Ключевой фактор - снижение расходов на содержание офиса. Но отдаленная работа позволяет также повысить производительность труда и привлекать таких людей, которые предпочитают гибкий трудовой график, а таких в данном бизнесе едва ли не большинство. Более того, подобную концепцию начали принимать на вооружение и госучреждения, всегда ищущие возможности сократить издержки. Например, в Голландии в партнерстве с компанией Cisco открыты более 100 площадок для совместной работы сотрудников госсектора. Такие "умные" рабочие центры позволили сократить количество административных зданий с 200 до 120. Правительство Южной Кореи в сотрудничестве с Cisco запустило программу по созданию 500 "умных" рабочих центров к 2015 году. А химический концерн BASF открыл в Берлине несколько помещений для совместной работы, предназначенных для использования как служащими самого концерна, так и представителями партнеров и заказчиков.

Создание площадок для совместной работы стало новым этапом в переходе к гибкой организации труда. Специалисты предполагают, что к 2020 году на рынке труда США будут преобладать независимые работники, и даже штатные служащие компаний большую часть времени будут работать в удаленном режиме. Вне зависимости от того, будут ли такие "кочевники" работать на дому, в совместных рабочих центрах, вестибюлях гостиниц, в кафе или на площадках своих компаний, гибкий подход к организации труда станет общепринятым. Совместно будут использоваться не только служебные помещения, но и промышленные и производственные мощности, исследовательские центры, биолаборатории, ибо сотрудничество специалистов разного профиля - лучший метод рационализаторства.

В Украине такой подход только начал развиваться, но его преимущества совершенно очевидны. Простейший пример для Одессы. Чтобы добраться с поселка Котовского в центр города и обратно, требуется потратить порядка двух часов - это без "пробок". Нетрудно подсчитать, сколько времени можно сэкономить, имея дома виртуальное рабочее место. Причем такой подход, утверждают сотрудники Cisco, вполне доступен и небольшим компаниям, которые могут эти места арендовать.

В перспективе же - создание "умных" офисов и даже целых "умных" городов.

Материалы полосы подготовил
Александр ГАЛЯС.

Киев-Одесса.

Версия для печати

Предыдущая статья

Следующая статья