Номер 32 (1376), 1.09.2017

"Слышал по телевизору, что в Украине скоро введут новые правила приема на работу и увольнения. Прошу разъяснить, в чем их суть".

Действительно, Верховной Раде предложено принять новую редакцию Кодекса законов о труде (КЗоТ). Рассмотрим самые существенные новшества этого документа.

Так, продолжительность ежегодного отпуска будет 28 дней. При увольнении работодатель должен заплатить работнику за неиспользованный отпуск. При этом выплаты осуществляются в день увольнения.

11 выходных на государственные и религиозные празники пока не пересматривают. Хотя в Раде зарегистрирован законопроект, согласно которому предлагается сократить количество выходных до 9 за счет 8 марта и 9 мая. Также этот законопроект предлагает отменить перенос выходных, если они выпадают на субботу или воскресенье (за исключением Пасхи и Троицы).

Требовать от сотрудника знания украинского языка при приеме на работу можно только в установленных законом случаях.

Заключая трудовой договор, сотрудник должен предъявить паспорт, трудовую книжку, военный билет или приписное свидетельство (для мужчин). В отдельных случаях также могут потребовать предоставить документы о состоянии здоровья (если это требуется для работы) и документ об образовании.

Запрещается требовать от сотрудника сведения о его партийной и национальной принадлежности, происхождении, регистрации места жительства или пребывания и документы, представление которых не предусмотрено законодательством.

Испытательный срок должен составлять не больше трех месяцев, а для рабочих специальностей - один месяц. За это время работодатель имеет право уволить сотрудника, но должен предупредить его об этом не менее чем за три дня. Без испытательного срока должны брать на работу несовершеннолетних, демобилизованных с воинской службы, победителей конкурса на вакантную должность, тех, для кого это первое после учебы рабочее место. Также испытательный срок не нужно проходить беременным и матерям детей в возрасте до трех лет.

Размер минимальной заработной платы не может быть ниже установленного минимума. Сейчас она составляет 3200 гривен, но в следующем году должна быть поднята до 3723 гривен, в 2019-м - до 4173 гривен, а в 2020-м - до 4425 гривен.

Что важно, это предусмотренная в КЗОТе возможность работать на дому.

"При заключении трудового договора или позже стороны могут договориться о выполнении работником работы дома (надомный труд), если он имеет для этого необходимые условия, отвечающие требованиям охраны труда, пожарной безопасности и санитарии". При этом работающий на дому сотрудник имеет право потребовать у работодателя компенсацию средств за износ оборудования, расход электроэнергии и т. п. "В случае, если получение сырья и материалов, а также сдача готовой продукции проводятся работником непосредственно работодателю, время, затрачиваемое на получение и сдачу, включается в рабочее время с соответствующей оплатой".

"Что это за нововведение: разбить учебный год в школе на три семестра?"

Это не более, чем слухи.

Министерство образования и науки предоставило разъяснение относительно информации о якобы переходе школ на обучение по триместрам. В этом документе сказано, что министерство не решает, какой должна быть структура учебного года, это делают школы по согласованию с местными органами власти.

Школы сами решают, какую структуру учебного года им формировать, как планировать собственную работу. Эту структуру следует согласовать с местными органами власти, которые, собственно, и занимаются администрированием школ.

"Что делать, если в секретном завещании обнаружились непонятные места?"

Существенной особенностью секретного завещания является то, что он удостоверяется нотариусом без ознакомления с его содержанием, а именно ст. 1250 Кодекса регулирует порядок его объявления.

Как только нотариус получает информацию о смерти завещателя, он должен назначить день и время оглашения завещания, то есть, он сообщает об оглашении завещания всем наследникам. Наследниками в этом случае могут быть не только члены семьи и родственники завещателя, но и лица, указанные завещателем в завещании. Указанной статьей не установлена обязанность всех наследников присутствовать при объявлении завещания, поэтому отсутствие нескольких лиц не может быть основанием для переноса оглашения завещания. Дополнительно определено присутствие двух свидетелей, заинтересованных лиц. Важным условием процедуры оглашения содержания завещания является то, что во время его оглашения составляется протокол, который подписывают нотариус и свидетели.

В протоколе указывается следующее: дата, время и место составления протокола об оглашении секретного завещания; дата удостоверения и принятии на хранение секретного завещания; фамилия, имя, отчество лиц, присутствующих при оглашении, в том числе свидетелей; сведения об уведомлении лиц, которые не появились на оглашении секретного завещания, или сведения о сообщениях в средствах массовой информации; состояние завещания (например, наличие зачеркнутых мест, поправок или иных недостатков); состояние конверта, в котором находилось завещание, а также записывается весь текст завещания. Если невозможно определить настоящую волю завещателя, то есть присутствует необходимость толковать завещание, нотариус в протоколе воспроизводит истолкование наследниками текста завещания и сведения о достижении (или недостижении) между наследниками согласия относительно толкования текста завещания.

"Почему у нас не ограничат использование пластиковых бутылок, ведь они вредны для здоровья?"

Первые пластиковые ёмкости для пищевых продуктов появились после войны, в 1947 году, но были относительно редки из-за стоимости и довольно низких потребительских качеств. Но в 1950-х годах исследователи компании Phillips Petroleum разработали катализатор на основе оксида хрома, который ускорил полимеризацию материалов. Полученный таким образом полиэтилен уже в 1960-х начал активно использоваться при упаковке самых разных продуктов. А в 1973 году инженер DuPont Натаниэл Уайет разработал технологию производства бутылок из полиэтилентерефталата (PET) - лёгкого, недорогого и подходящего для вторичной переработки термопластика. Патент Уайета позволял пластиковым бутылкам выдерживать внутреннее давление от газированной воды - и в считанные годы PET завоевал рынок. Все современные пластиковые бутылки производятся на основе этого патента.

Большая часть пластиковых бутылок для воды сделана из полиэтилентерефталата (PET) по технологии компании DuPont. Вообще же нынче для пищевой тары используются десятки различных полимерных материалов. Самый распространённый - это полиэтилен высокой плотности (HDPE), из которого делаются практически все пластиковые ёмкости для непищевых продуктов, такие, к примеру, как канистры для автомобильных масел. Пищевая упаковка, в том числе бутылки для напитков и воды, обычно производится из полиэтилентерефталата (PET) или поликарбоната (PC). И все слухи о вреде пластиковых бутылок - не более чем мифы.

Рис. Алексея КОСТРОМЕНКО.

Версия для печати

Предыдущая статья

Следующая статья