Номер 48 (1145), 21.12.2012

Сфера информационно-коммуникационных технологий испытывает хронический дефицит квалифицированных кадров и, следовательно, дает возможность получить интересную работу с хорошей зарплатой и перспективой карьерного роста. При этом дискриминация по половым и возрастным признакам уходит в прошлое, ибо все больше ценятся профессионализм и качества, традиционно считающиеся женскими: аккуратность, внимательность, умение одновременно решать различные задачи, коммуникабельность, ориентированность на потребности заказчика. Словом, у представительниц прекрасной части человечества есть все шансы реализовать себя и добиться успеха в сфере информационных и коммуникационных технологий (ИКТ).

По данным рекрутинговой компании Headhunter, в России среди соискателей работы в этой сфере женщины составляют 18 %, а средний возраст кандидата на вакансию - 30,6 лет. Рекрутеры уверены, что в ближайшем будущем количество женщин, занятых в ИКТ-отрасли, существенно возрастет, тем более что в последнее время представительницы прекрасного пола проявляют повышенный интерес к ИКТ-знаниям и профессиям. Об этом свидетельствует и статистика программы Сетевой академии Cisco в СНГ. Например, в Казахстане женщины составляют треть всех слушателей академий Cisco, а в России, Армении, Беларуси и Кыргызстане - пятую часть. Лишь немногим меньше женщин в числе обучающихся в академиях Cisco в Украине - 17 %.

Старший директор программы Сетевых академий Cisco в Европе Йенс Мортенсен убежден в том, что мнение, будто в ИКТ-сфере необходимы лишь технические навыки, в корне неверно: "В действительности здесь нужны самые разнообразные качества: умение решать возникающие проблемы, инициативность, навыки общения и многое другое, причем на самых разных ступенях служебной лестницы. В нашей отрасли перед женщинами открывается множество возможностей для полноценной, хорошо мотивированной работы, и мы должны сделать все от нас зависящее, чтобы стимулировать приток девушек в технические вузы и на технические должности".

То, что женщинам по силам добиться успеха в сфере ИКТ и найти интересную, высокооплачиваемую работу, доказывают выпускницы академий Cisco. Так, Елена Квитко, выпускница региональной Академии Сisco при Национальном техническом университете Украины "Киевский политехнический институт", стала ценным сотрудником в одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Украины - "Укртелеком". Елена уверена, что "в современном обществе женщины имеют все необходимые ресурсы, чтобы выбрать деятельность, которая придется им по душе. Если женщина может быть математиком, хирургом, химиком и прочее, то почему же ей не стать хорошим специалистом в сфере информационных технологий? Главное, чтобы человек был по- настоящему увлечен своим делом, жил им и стремился к развитию".

Согласно решению Международного союза электросвязи, начиная a 2010 года каждый четвертый четверг апреля отмечается Международный день женщин в ИТ-сфере. В этот день компания Cisco организует мероприятия, призванные продемонстрировать представительницам прекрасного пола открывающиеся карьерные возможности в сфере ИКТ. В 2012 году на семинаре, прошедшем в Киеве, успешные ИТ-леди, связавшие свою жизнь с информационно- коммуникационными технологиями, рассказали о том, чем их привлекла карьера в ИТ, как им удалось завоевать место под солнцем в мужской профессии и какие качества необходимы для этого.

В Москве была организована встреча-семинар, посвященная Всемирному дню электросвязи и информационного общества и Международному дню женщин в ИТ-сфере. В мероприятии приняли участие 25 женщин-делегатов из девяти стран СНГ. В рамках семинара был организован круглый стол "За кулисами карьеры и ИКТ", в ходе которого обсуждался широкий круг вопросов, связанных с профессиональной реализацией женщин в сфере ИКТ, о путях привлечения женщин в эту сферу, о карьерном росте, возможностях достижения руководящих должностей; о нормативно- правовом регулировании в этой сфере. Участникам был представлен разработанный МСЭ портал "Девушки в ИКТ" http://girlsinict.org/ru, главная функция которого - повысить информированность девушек и женщин о преимуществах работы в сфере ИКТ и привлечь больше женщин в эту область деятельности.

Материал подготовил
Константин РИТИКОВ.

Версия для печати

Предыдущая статья

Следующая статья