Подшивка Свежий номер Реклама О газете Письмо в редакцию Наш вернисаж Полезные ссылки

Коллаж Алексея КОСТРОМЕНКО

Номер 13 (1545)
3.06.2021
НОВОСТИ
Вопрос-ответ
Острая тема
История
Вокруг Света
Культура
Спорт
Мяч в игре
Повесть
Официально
12-я полоса

+ Новости и события Одессы

Культура, происшествия, политика, криминал, спорт, история Одессы. Бывших одесситов не бывает!

добавить на Яндекс

Rambler's Top100

Номер 13 (1545), 3.06.2021

ЕСЛИ ВЫ ОСТАЛИСЬ БЕЗ РАБОТЫ

Украинский кризисный медиацентр провел обсуждение, цель которого — выяснить, как изменилась в Украине ситуация с безработицей в течение "карантинного" года, в каких сферах легче или труднее найти работу и как сделать себя видимым для работодателя.

Инна Бондини, начальник управления предоставления услуг населению Государственного центра занятости, рассказала, что в Украине официально зарегистрировано около 400 тыс. безработных. В этом году более миллиона воспользовались услугами Госслужбы занятости. Она отметила, что разрыв между спросом и предложением остается серьезным даже через год после первого локдауна. Но постепенно ситуация на рынке труда стабилизируется.

"Сейчас на 12 % меньше безработных, чем за аналогичный период в 2020 году. И если в начале 2021 года на одну вакансию претендовало 12–14 человек, то сейчас — примерно шесть. Это усредненный показатель и зависит от региона и отрасли экономики".

Вместе с тем эксперт признала, что ситуация на открытом рынке труда может отличаться от приведенных нею цифр.

Владислав Грезев, основатель платформы по трудоустройству и рекрутингового агентства Lobby X, опираясь на собственные данные, отметил, что на открытом рынке труда сразу после первого локдауна большинство работодателей прекратили поиск работников. Однако и он подтверждает, что с конца лета прошлого года ситуация стала нормализоваться. В некоторых компаниях даже увеличили штаты, выросло количество предложений, в том числе за счет иностранных.

"Что касается рекрутинга в сфере ИТ, то в конце прошлого года зарубежные компании почувствовали что разницы в производительности работы в офисе или дистанционной нет. Они решили не ограничиваться локальными работниками, а смотреть на весь мир. На наш рынок пришло много работодателей из-за рубежа. Количество заявок и вакансий именно в сфере информационных технологий аномально увеличилось, и один человек может рассматривать до 10 предложений", — поделился В. Грезев показательной информацией.

Татьяна Пашкина, эксперт в сфере рынка труда, считает, тем не менее, что кризисные ограничения в некоторых сферах все же заметны. Рынок труда стал стратегически непредсказуемым и трудно предсказать, что будет летом или через несколько месяцев.

"Если мы говорим о сферах гостеприимства, туризма, шоу-бизнеса, о вакансиях для студентов, то потери довольно заметны. Также пострадали самозанятые граждане, средние и малые предприниматели. Люди или ждут восстановления сферы, или пытаются реализоваться в смежных сферах. Рынок труда очень живой, и ситуация постоянно меняется", — отметила она.

Лариса Богданова, телеведущая, автор "Дневника безработной ведущей", поделилась собственным опытом обращения в Госслужбу занятости. Она рассказала, что когда написала первый пост о том, что собирается обратиться за государственной помощью, — комментарии разделились. Одни корреспонденты скептически восприняли такую инициативу, другие заверили, что этот опыт может быть положительным, что средства приходят вовремя, их постоянно приглашают на собеседования и различные курсы и тренинги. Это вдохновило ее.

"Первого марта этого года я второй раз за 31 год своей трудовой биографии оказалась безработной. Я начала вести свой блог с истории о том, как встала на учет в Госслужбу занятости. О каждом своем посещении службы я делала пост. За 2,5 месяца ни одного предложения я не получила, в базе данных такой профессии, как "телеведущая" нет, 6 мая на карточку я впервые получила 1277 грн минимальной помощи. И вопрос в том, как жить тем, кто рассчитывал на эту помощь, и не имеет сбережений", — поделилась своим опытом Л. Богданова.

Инна Бондини пояснила, что 90 % из тех, кто имеет статус безработного, получают помощь. Не все безработные имеют на нее право, но она призвала воспользоваться такой возможностью. Точную сумму выплат должны сообщить в зависимости от страхового стажа и той заработной платы, которая была на предыдущем месте работы. До получения данных и пополнения соответствующего фонда от работодателя гражданин получает минимальную помощь.

"Закон определяет, что определенные категории получают помощь ограниченное время. Молодые люди, которые только закончили обучение, — до 180 календарных дней. Те, кто уволился по соглашению сторон, — до 360 календарных дней. Но на период карантина, если человек уволился по собственному желанию, срок уменьшается до 270 календарных дней", — уточнила эксперт.

Участники обсуждения посоветовали всем, кто ищет работу, быть максимально активными, мотивированными, опираться на различные каналы информации и главное — определиться с любимым делом.

"Наверное, на Государственную службу занятости рассчитывать в поиске работы полностью не стоит. Там вам оказывают поддержку финансовую, помогут переквалифицироваться и тому подобное. Главное — надо понять, что вы хотите делать, что будет вдохновлять и придавать жизни смысл. В первую очередь рекомендую смотреть на это, а не на зарплаты и условия труда", — добавил Владислав Грезев.

"Надо понимать, что именно вы ищете. Должны быть привлечены все каналы поиска работы, в том числе инструмент рекомендаций", — добавила Татьяна Пашкина.

"Требуйте у карьерного советника в службе занятости консультаций с другими специалистами, которые помогут с дополнительными источниками вакансий или составит резюме и мотивационное письмо", — посоветовала Инна Бондини.

Версия для печати


Предыдущая статья

Следующая статья
Здесь могла бы быть Ваша реклама

    Кумир

З питань придбання звертайтеся за адресою.