К такому выводу можно прийти, познакомившись с данными городского
отдела статистики, который провел анализ использования рабочего
времени. Так вот, потери рабочего времени от прогулов составляют
всего 2,5 %. Чуть больше потерь по причине простоев – 5,6 %.
А главным образом рабочее время теряется в результате перевода
работников на сокращенный рабочий день или ухода в неоплачиваемые
отпуска.
)
