Подшивка Свежий номер Реклама О газете Письмо в редакцию Наш вернисаж Полезные ссылки

Коллаж Алексея КОСТРОМЕНКО

Номер 5 (1445)
14.02.2019
НОВОСТИ
День рождения
Обратная связь
История
Вокруг Света
Культура
Спорт
Мяч в игре
Актуально
Официально
12-я полоса

+ Новости и события Одессы

Культура, происшествия, политика, криминал, спорт, история Одессы. Бывших одесситов не бывает!

добавить на Яндекс

Rambler's Top100

Номер 5 (1445), 14.02.2019

ВСЛЕД ЗА ЗАРПЛАТОЙ ВЫРОСЛИ И ШТРАФЫ

С этого года выросли размеры штрафов за нарушения законодательства о труде.

По информации Департамента аналитики и контроля городского совета, с 1 января 2019 года в связи с увеличением размера минимальной заработной платы на 12 % (с 3723 до 4173 гривен) пропорционально увеличились размеры штрафов за нарушение трудового законодательства.

В 2019 году ответственность работодателей в виде штрафных санкций за несоблюдение трудового законодательства составит:

- 417300 грн - за отказ (недопуск) государственных инспекторов труда к проведению проверки по вопросам легализации (оформления трудовых отношений и выявления нелегальных работников);

- 125190 грн за:

- фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора;

- оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время;

- выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ;

- 41730 грн - за несоблюдение минимальных государственных гарантий по оплате труда (например, за неоплату работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда);

- 41730 грн - за несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины "О воинской обязанности и военной службе", "Об альтернативной (невоенной) службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации";

- 12519 грн - за нарушение выплаты зарплаты и других выплат, предусмотренных законодательством о труде (отпускные, компенсация, индексация и др.), более чем на один месяц, их выплата в неполном объеме;

- 4173 грн - за нарушение других требований трудового законодательства.

Кроме того, в случае фактического допуска работника к исполнению служебных обязанностей без оформления трудового договора (контракта), для руководителей предприятий предусмотрена и административная ответственность в сумме от 8500 до 17000 грн.

Штрафные санкции за нарушение трудового законодательства применяются к работодателям по результатам проведения плановых и внеплановых инспекционных посещений.

Первоочередными основаниями для проведения инспекционных посещений являются:

- жалоба от работника или физического лица о нарушении его трудовых прав;

- информация, поступившая от суда, правоохранительных и других контролирующих органов, которые во время своей деятельности выявили нарушения трудового законодательства;

- информация, поступившая от органов Пенсионного фонда или ДФС, о наличии задолженности по оплате ЕСВ и/или зарплаты, начислении зарплаты на условиях неполного рабочего дня, несоответствии количества работников оборотам и объемам производства, выплате заработной платы меньше минимальной и др.

Вместе с тем для своевременного выявления возможных нарушений любой работодатель города может обратиться в департамент аналитики и контроля Одесского городского совета (Польский спуск, 6; тел.: 772-27-34, 772-02-20) с просьбой провести мониторинг соблюдения законодательства о труде и/или информационно-разъяснительную кампанию по наиболее эффективным способам соблюдения норм трудового законодательства.

Версия для печати


Предыдущая статья

Следующая статья
Здесь могла бы быть Ваша реклама

    Кумир

По вопросам приобретения книг звоните по тел.: 649-656, 649-660