Номер 25 (1465), 11.07.2019

Интересное исследование провели шведские ученые Петра Перссон и Майя Россин-Слейтер.

Они оценили результативность новой политики отпусков по уходу за ребенком, которая действует в Швеции с 2012 года.

Один из важных выводов этого исследования, как утверждает Euronews, состоит в том, что возможность отцов работать по гибкому графику в первые месяцы после рождения детей приносит пользу для здоровья молодых матерей.

Отметим, что и прежде родители могли получить 16 месяцев оплачиваемого отпуска на двоих, причем его можно было использовать по частям, пока ребенку не исполнится 12 лет. Но это право ограничивалось условием, что такой отпуск родители не могли брать одновременно.

После того, как такое право было предоставлено обоим родителям, количество назначений антибиотиков для матерей снизилось на 11 %, а антидепрессантов - на 26 %. Также на 14 % сократилось количество госпитализаций или посещений специалиста. Особенно заметно сокращение употребления антиретровирусных препаратов в первые три месяца после родов.

Это объясняется тем, что теперь можно выбрать, чтобы отец оставался дома именно в те дни, когда мать больше всего в этом нуждается. Присутствие отца дает возможность матерям больше отдыхать, спать, уделять больше времени собственному здоровью. Это тем более важно, что 13 % женщин, которые только что родили, страдают депрессией.

Что отрицательно сказывается на здоровье и развитии детей.

Данное исследование важно и в политическом плане. Сейчас в Швеции ведется дискуссия по поиску путей сокращения разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами, предоставления женщинам большей гибкости на рабочем месте и поддержке карьеры. Шведский пример, считают эксперты, подчеркивает важность материнского здоровья и что гибкий график отца может способствовать его сохранению.

На данный момент только 13 стран - членов ЕС имеют оплачиваемый отпуск для отцов.

Версия для печати

Предыдущая статья

Следующая статья