Номер 17 (762), 06.05.2005

Когда-то все зачитывались нашумевшей повестью под названием "Неделя, как неделя", описывающей одну неделю из жизни женщины. Эта неделя вроде бы ничем не отличалась от остальных 51-й недели в году. Мне всегда казалось, что официальные "МЕСЯЧНИКИ" и "НЕДЕЛИ" (например, "НЕДЕЛЯ УВАЖЕНИЯ К ПЕНСИОНЕРАМ") не обозначают, что они по сути должны резко отличаться от прочих дней в году (не обижать же пенсионеров в течение года за исключением одной выбранной недели). Вот разве что официальных мероприятий "на тему" будет больше. Будут подводиться итоги, высказываться пожелания на будущее и т.д.

Последняя неделя апреля с 21-го по 28-е названа "НЕДЕЛЕЙ ОХРАНЫ ТРУДА". Почему так? Да потому, что по инициативе американцев и канадцев 28 апреля был выбран Днем Памяти погибших на производстве, позже это стал Всемирный День охраны труда, а предшествующая неделя стала Неделей охраны труда. В нашей стране она проводится уже третий раз. Все мероприятия, запланированные на эту неделю, проходят с участием Госнадзорохрантруда, федерации профсоюзов и работодателей Украины, а также Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

В связи с вышесказанным в Одессу приехал заместитель председателя Госнадзорохрантруда В. Мостовой. Он провел встречу с тружениками ОАО "ЛУКОЙЛ-Одесский НПЗ", на которой присутствовали одесские журналисты – члены пресс-клуба "Порто-франко".

В. Мостовой отметил, что при повышении уровня производства за последний год на 12 % отмечается снижение травматизма на 10 %, при этом число случаев со смертельным исходом снизилось на 5 %, а средний показатель тяжести травм снизился с 525 до 372.

В. Мостовой добавил, что их ведомство постоянно осуществляет контроль за проведением соответствующих законов в ВР Украины, выделяет деньги на проведение предупреждающих мер. В 2004 г. на профилактику травматизма было выделено 1,4 млн грн, на 2005 г. запланировано выделить 1,7 млн грн. Одной из мер профилактики является замена старого изношенного оборудования современным.

Так, на "Лукойле" были в этом году заменены нагревательные печи 1947 г. на новые, современные.

Одной из мер, направленных на безопасность труда, яляется повышение трудовой дисциплины. Это прерогатива отделов по технике безопасности. Сейчас их присутствие на предприятии обязательно. Также, как обязателен сертификат руководителя предприятия (работодателя), подтверждающий прохождение курса по технике безопасности.

О положении с охраной труда на "Лукойле" рассказал заместитель главного инженера по промбезопасности В. Маковкин. Прежде всего он подчеркнул, что НПЗ – единственное предприятие в Украине, где техника безопасности соответствует европейским стандартам. В результате травматизм на "Лукойле" снизился с 3-х случаев в 2004 г. до 1 случая в этом году, когда по вине самого работника ему прищемило пальцы – пальцы сохранены.

Как отметил замдиректора Фонда социального страхования Г. Присуха, в 80 % несчастных случаев играет роль человеческий фактор. Он же отметил, что хотя фонду всего 4 года, но у него на учета уже 4800 инвалидов и семей потерпевших, которым выплачивается ежегодно до 1 млн грн. Еще около 450 человек проходят реабилитацию. Деньги в фонд вносят 45 тысяч субъектов предпринимательской деятельности (до 3 млн грн). Кстати, фонд выплатил пособие и тем, кто не получал ничего за травматизм в предыдушие годы, а среди них есть люди, получившие траму еще в 1949 г.

Г. Присуха назвал некоторые цифры по Одесской области. В I квартале этого года зафиксировано 122 страховых случая, в которых пострадало 125 человек (9 со смертельным исходом). И еще. Самые неблагополучные по промбезопасности отрасли – это те, где используются грузоподъемные механизмы. Особого надзора требуют котельное, газовое хозяйство, химическая промышленность.

В частности, НПЗ постоянно проводит мониторинг воздуха в санитарно-защитной зоне завода на наличие углеводорода, SO и SO2. Результаты мониторинга отправляются в СЭС.

После встречи с работниками "Лукойла" и пресс-конференции журналистам была организована экскурсия по НПЗ, занимающему площадь 56 га (аналогичные заводы в России занимают 100-150 га). На вопрос, какой длины был бы трубопровод, если бы все трубы завода вытянуть в одну линию, наш экскурсовод ответил: "Никто не считал, но, думаю, не одну сотню километров".

Встречи, "круглые столы", совещания и консультации, связанные с Днем охраны труда, состоялись практически на всех крупных предприятиях Одессы, в том числе на ЗАО "Одессакондитер", КП "Одесский международный аэропорт", ЗАО "Одесский завод шампанских вин", ОАО "Кулиндоровский комбинат хлебопродуктов", автопредприятиях, организациях культуры, образования и науки, здравоохранения, ЖКХ.

Одесская железная дорога провела выездное совещание – вагон "Охрана труда" со специалистами теруправления и ОДЖ выезжал на крупный промышленный узел – магистраль-станцию Христиановка.

Е. Г.

Версия для печати

Предыдущая статья

Следующая статья