Номер 31 (724), 06.08.2004

Из пресс-релиза, полученного на заседании пресс-клуба реформ: "За первое полугодие 2004 года услугами государственной службы занятости во всей Украине воспользовались почти два миллиона безработных украинцев. Это стало возможным благодаря тому, что ЦЗ ориентированы на более тесное взаимодействие с работодателями, на внедрение новых форм взаимооотношений с ними. На сегодняшний день налажено сотрудничество с более чем миллионом организацией по всей Украине".

Только в Одессе в течение 2004 года 17,7 тысячи одесситов получили постоянную работу через центры. Это на 20,3 % больше, чем за тот же период 2003 года. Возрасло количество и дотационных мест, ими обеспечены 570 человек. Одноразовую помощь по безработице в виде небольшого стартового капитала для начала предпринимательской деятельности получили 1,1 тысяча безработных.

Кроме того, 14 тысяч человек получили временную (или сезонную) работу через договоры, которые заключает государственный центр занятости с работодателями на производство общественных работ, финансируемые государством.

ГЦЗ берет на себя и другие функции: переквалификацию, помощь при прохождении интервью (при устройстве на работу), доплачивает за стажировку новичка на данном предприятии.

Улучшение ситуации с безработицей председатель Одесской городской организации работодателей Ю. Шендеровский связывает с тем, что наметился подъем промышленности, заработали такие заводы, как "Радиалка", ЗОР, "Стройгидравлика", "Январка", СРЗ...

Однако с "оживанием" заводов возникла проблема. Эта проблема хорошо видна на примере г. Ильичевска. Когда его мэр В. Хмельнюк утверждает, что в городе безработицы нет, то он говорит правду, но только если эту правду рассматривать с точки зрения статистики: число безработных равно числу вакансий. А фактически картина не столь радостная, так как спрос предложению только количественно, но не соответствует качественно. Сейчас большой спрос на квалифицированные кадры. На рабочих-металлистов, которые могли бы работать на современных станках с программным управлением.

Одесса всегда в первую очередь производила средства производства. На заводах работала армия высококвалифицированных рабочих. Но где они теперь? Осталась горстка 50-70-летних. И пока смена для них не выращена. ПТУ всегда были связаны с институтом мастеров на предприятиях, но наставничества сейчас нет. Выпускники ПТУ обучаются на устаревшем оборудовании. Современное оборудование для них тайна за семью печатями. Таких молодых рабочих заводам не выгодно брать. И пришлось центру занятости идти на доплату за тот период, пока новоиспеченный металлист будет осваивать современные станки, а строитель – новые материалы.

И поэтому средний рабочий возраст сейчас увеличился на 10-12 лет.

Госцентр занятости считает, что крупные предприятия должны при своем производстве открывать профтехучилища.

У Одесской областной организации работодателей есть план по проведению в Овидиополе эксперимента по подготовке квалифицированных кадров из подрастающего поколения. Этот эксперимент должен проводиться совместно с Агентством регионального развития по программе "TACIS" при поддержке немецкого фонда. Однако есть некоторые неувязки с законодательством в сфере образования и по вопросам лицензирования. Они пока стопорят проект.

В конце немного статистики. Безработных женщин больше, чем безработных мужчин (65 % и 35 %, хотя это соотношение понемногу выравнивается). С точки зрения социального разделения: среди служащих 30 % не имеют работы, среди рабочих от безработицы страдают 70 %. Но в абсолютных числах число безработных служащих превышает число безработных рабочих. В различных регионах и даже районах безработица по разному касается людей разных профессий. На юге за счет большего числа мелких предприятий безработица меньше, чем на севере (это несмотря на так называемую теневую безработицу, когда зарплата идет "в конверте").

От безработицы страдают больше всего молодые и люди старше среднего возраста. Среди молодежи до 20 лет – 30 % безработных.

Директор областного центра занятости Анатолий Доцуленко и руководитель его Приморского отделения Ирина Езерская заверили, что каждый нуждающийся в работе может обратится в интерактивную многоканальную службу занятости по телефону 8-800-50-50-600. Есть еще один телефон центра занятости – 711-12-39.

Елена ГРИГОРЬЕВА.

Версия для печати

Следующая статья