Номер 7 (546), 16.02.2001

К оглавлению

О ЧЕМ МЫ ПИСАЛИ

Итак, шаг первый, cамый простой - через друзей и знакомых. Ваша задача заключается в том, чтобы оповестить всех своих знакомых о поисках работы.

Шаг второй - объявления в газетах и на телевидении.

Шаг третий - услуги рекрутинговых фирм - кадровых компаний. У них много возможностей, к ним стекается почти вся информация о вакансиях в городе.

Шаг четвертый - письмо на фирму, которой вы предлагаете свои услуги. Этот способ достаточно эффективен, если вы имеете специальное образование и большой опыт работы, если ваше имя известно в определенных кругах специалистов. Ваше письмо должно быть кратким и в то же время достаточно оригинальным, чтобы на него обратили внимание. Помните, какой бы вы метод не избрали, ваша главная задача - выделиться среди остальных претендентов и добиться личного собеседования. Собеседование с руководителем - это шанс, поэтому вы должны к нему как следует подготовиться.

Руководствуйтесь золотым правилом - на нужную встречу приходите на пять минут раньше времени. Ваша одежда должна быть светлых тонов, но не белой. Это психологически располагает к вам собеседника. Представляясь, смотрите человеку прямо в глаза, при рукопожатии еще раз назовите свою фамилию.

Создавайте впечатление, что вы - именно тот человек, который нужен фирме. Подчеркните свои преимущества: "У меня есть опыт работы, мне нравиться работать в коллективе, я умею ладить с людьми".

Все документы - дипломы, рекомендации, характеристики, рекомендательные письма, свидетельства должны находиться при вас и выглядеть аккуратными.

И последний совет. Вы должны примириться с возможным отказом. Воспринимайте его нормально - не все сбывается так, как вам хочетеся. Успех обязательно придет, если верить в собственные силы, а для этого всегда помните восточную поговорку: "Если перед вами закрылась одна дверь, то в это время открылись две другие".

Г. ЧУЛОЧНИКОВА.

1998 г.

К оглавлению	Вверх	Подшивка