К оглавлению

Не многие отделы кадров или кадровые агентства могут сегодня предложить хоть какой-либо выбор вакансий, например выпускнику вуза. И особенно - вакансий по его новообретенной специальности. Хотя в поисках работы многие молодые люди в первую очередь обращаются и в частные кадровые компании, и в государственные центры занятости (несмотря на распространенное мнение о том, что в гос. ЦЗ хорошую работу найти сложно). По опыту работы некоторых центров занятости г. Одессы, считающихся наиболее активными, в уходящем году только каждый третий из обратившихся в ЦЗ молодых людей возрастом до 28 лет мог получить более-менее подходящую работу, а из выпускников (составивших около 10 % от числа всей обратившейся в центр молодежи) смог трудоустроиться только каждый пятый.

В то же время сотрудники ЦЗ отмечают, что молодежь сегодня весьма отрицательно относится к предложениям по работе, в которой используется физическая сила (хотя при хорошей зарплате аналогичные вакансии, скажем, в частном бюро по трудоустройству такие предложения обычно долго не задерживаются). В этом году некоторые центры занятости предлагали школьникам работу на лето согласно договоренностям с руководителями нескольких предприятий и руководством школ. Но старшеклассников не слишком заинтересовало такое предложение - наверное, опять же из-за невысокой зарплаты...

Старые кадровики по этому поводу иногда просто приходят в ужас: "Молодежь испорчена! Никто не хочет работать - все смотрят американские боевики и желают стать миллионерами, ничего не делая!"

О навязываемой нам по телевидению американской версии "легкой жизни" можно поговорить в другой раз, а вот по поводу "ничегонеделания" хотелось бы сказать несколько слов.

Уважаемые взрослые! Молодое поколение сегодня более смышленое и свободолюбивое, чем было в юные годы ваше, да и наше поколения. И молодым сегодня как никогда нужен моральный стимул даже (возможно) при небольшой зарплате. Такой стимул сегодня умеют дать им очень профессионально работающие в нашей стране секты, "канадские компании", но, к сожалению, не наше государство, которое и должно в первую очередь думать о своем будущем. Как раз в этом вопросе государственные мужи и не проявляли до сих пор настоящего профессионализма.

Но несмотря на все, многие из молодых людей сегодня уже сами осознают, что опыт работы в этой стране стал жизненно важным вопросом и что, если это необходимо, для его приобретения можно несколько лет поработать и за совсем невысокую зарплату. Что не нужно ждать стипендий, пенсий или льгот от равнодушного государства - нужно выживать самим. И особенно хорошо это понимают многие выпускники наших вузов.

Конечно, получая зарплату в сто гривен миллионером можно стать только в двух случаях (первый - пять тысяч лет проработать вахтером и при этом ничего не кушать. Второй - у каждого могут быть свои варианты). Но, друзья, не все сразу! Считайте, что это только первая ступенька вашей карьеры. Нужно помнить о главном - молодые мечты легче всего убивает как раз отсутствие перспективы. И нужно учиться себе ее правильно выбирать.

Материал подготовил
Е. ЖАКОБ.

К оглавлению	Вверх	Подшивка