К оглавлению

Сотрудники ГАИ знают о приказе начальника УГАИ МВД Украины генерал-майора А. Подоляки от 14 января 1999 года и, надеемся, выполняют его. Думаем, что остальным читателям изложение основных положений этого приказа # 4/ДЧ-6 будет полезно.

Чтобы сконцентрировать усилия личного состава на защите интересов человека, оказании помощи участникам дорожного движения, поддержке населения, формированию у общественности позитивного облика сотрудника ГАИ, требуется:

прекратить практику наращивания вала выявленных незначительных нарушений Правил дорожного движения (ПДД), которые практически не влияют на состояние аварийности, и оценку работы инспекторов только по количественным показателям. В общий учет работы по линии админпрактики включать только выявленные грубые нарушения ПДД, такие, как:

- превышение скорости больше 20 км/час;

- нарушения правил проезда перекрестков;

- нарушения правил обгона;

- управление транспортными средствами в состоянии опьянения;

- создание аварийной обстановки;

- эксплуатация транспортных средств, номера агрегатов которых уничтожены, подделаны или не соответствуют записям в регистрационных документах;

- допуск к управлению транспортом водителей, находящихся в состоянии опьянения;

- нарушения правил перевозки опасных, крупногабаритных и тяжеловесных грузов;

- нарушения правил, норм и стандартов при содержании дорог, непринятие мер по своевременному запрету или ограничению движения, или обозначения на дорогах мест проведения работ.

При выявлении малозначительных нарушений ПДД материалы передавать на рассмотрение общественности либо освобождать нарушителей от административной ответственности, ограничиваясь устным замечанием.

Переориентировать личный состав на оказание помощи гражданам. Инспекторскому составу при патрулировании и следовании на маршрут в случае выявления остановившегося транспортного средства предлагать водителям необходимую помощь и оказывать ее в пределах компетенции ГАИ.

Вводится форма отчетности по оказанию помощи участникам дорожного движения (по каждой отработанной смене). Определены новые критерии оценки работы сотрудника ДПС ГАИ:

- состояние аварийности и преступности на закрепленной территории;

- непосредственный вклад в предупреждение и раскрытие преступлений;

- состояние служебной дисциплины и законности;

- уровень оказания помощи гражданам;

- эффективность работы по прекращению грубых нарушений ПДД.

К оглавлению	Вверх	Подшивка